员工犯过错误，当月已经做过处罚，扣钱，而制度规定并没有年终奖的处罚规定，年终公司对员工再次进行扣除奖金处罚，请问这样是合理的么？...
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原因是在交接班的时候，和夜班下的队员和发生了口交，因为夜班队员不愿意集合。我原就说了他，他就不愿意了，就威胁我说你在说一句，后来我又说了一句，他和他的是个老乡家上来打我，因为我当时我是主任所以我没有动手。四个人队员打我一个人，这就是公司领导说我参与打架挑起事端。我是受害者，我让公司领导处理解决， ...
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，有人一个晚上就罚1000元，一周晚班下来罚2000的都有。 我们是根据当月任务完成情况制定对于奖金的奖惩。其中出现任何风险都由员工承担，公司不肯承担风险，这是公司 ，如果任务不达标，将发一部分工资，月底如果把任务补上才发，补不上就直接扣除。有的人把一个月的工资都扣光了，不够扣，还要累计到下个月继续扣 ...
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，有人一个晚上就罚1000元，一周晚班下来罚2000的都有。 我们是根据当月任务完成情况制定对于奖金的奖惩。其中出现任何风险都由员工承担，公司不肯承担风险，这是公司 ，如果任务不达标，将发一部分工资，月底如果把任务补上才发，补不上就直接扣除。有的人把一个月的工资都扣光了，不够扣，还要累计到下个月继续扣 ...
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前在职公司是每个月最后一个工作日发放工资及上一个月的绩效奖金（也就是说当月绩效下个月发）。我是7月24日离职，按道理来说应该在8月发放工资 说合同里没说绩效怎么发，但是工资内部规定不干到月底最后一天，整个月绩效都会扣除，但是这个规定事先根本没有通知我们。公司这样扣押绩效合理么？如果不合理应该走什么途径 ...
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我是因为公司经常变相性加班又没有任何补贴导致家庭矛盾，当天就上不了班咯。然后公司就以违反规定为由扣除我当月所有工资加奖金。这样合理吗？...
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发了工资我才知道：车间主任以我病假一天，事假两天合计三天为由，按厂里规定扣除全部考核分，然后财务以考核分零分为由扣我10%工资计205元。我想：请假已经同意 要罚是不是应该在请假的时候告诉我；考核分扣的是我计件工资，不是全勤奖金，不应该；当月我同时还有完成月基本工以后多出的4.2个加班工，不该罚。请问 ...
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元方可解除合同 因为是单位单方面解除合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资而且除名，故我没有义务去承担这部分的赔偿在我没有同意之后领导就 补贴么 在这个单位干了2年了 西安xx建筑设计院是按个人设计成果多少发放工资奖金的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该干 ...
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元方可解除合同 因为是单位单方面解除合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资故我没有义务去承担这部分的赔偿在我没有同意之后领导就百般推脱不给 补贴么 在这个单位干了2年了 西安创元建筑设计院是按个人设计成果多少发放工资奖金的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该 ...
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