我在本单位12年7月份签订竞业协议，协议规定2年内去同行业需赔偿近一年所有收入工资的2倍，反之补偿基本工资20%（集团公司的下发的标准）。 本人 万后才能办理离职手续。 下面有几个疑问： 1、竞业协议纳入的人群 是高级管理 高级技术和其他负有保密职责人员。本人工作11年一直是普通员工。适用于我么？ 2 ...
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流程规范，培训的操作流程是很简单的投料、设备温度、时间的指标的控制，一些保密的原料的名称并没有让我知道，期间发现产品生产中接触到的“双酚a”对生育 的，b公司的技术人员给简要讲解产品时有提到长期接触可能会影响生育，b公司的员工也跟我说提到过。 此次培训算专项培训还是岗前培训？此协议是否等同劳动合同？ ...
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违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月 没有损害公司利益，相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出除名前，我还有几个大项目 ...
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您好！我是一家企业的技术人员，现在准备辞职跳槽去到省内另外一家同类企业，二者有竞争关系。我和公司签订有保密协议，协议有竞业限制条款，规定我离职后12个月内不得到同类企业或有竞争关系的企业去建立劳动关系，但是协议没有约定违约后具体的赔偿办法和数额。请问我如果去了下一家公司，现在的公司起诉我 ...
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您好！我是一家企业的技术人员，现在准备辞职跳槽去到省内另外一家同类企业，二者有竞争关系。我和公司签订有保密协议，协议有竞业限制条款，规定我离职后12个月内不得到同类企业或有竞争关系的企业去建立劳动关系，但是协议没有约定违约后具体的赔偿办法和数额。请问我如果去了下一家公司，现在的公司起诉我 ...
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人去机床厂培训操作编程之类（凡购买机床，皆有此免费培训项目），去之前签订合同及保密协议，约定服务期限15年，30W违约金，签字画押，但合同对工资待遇等只字未提。 ，都是些基本知识，压根没学到什么玩意。之后参与培训人员的岗位分配各不相同，有倒班操作的，有技术指导的，有维修的。工资也各不相同。 去年其中一 ...
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，也不贷出资金，不触碰资金，属第三方信息中介平台。技术提供方和平台使用方经营管理人员必须遵守如下行为规范： 1. 重信守诺，恪守平台原则； 2． 平台，为更好地开展网络借贷服务，各方共同遵守如下约定，以下各项约定是主协议不可分割的部分，具有同等的法律效力。 第一条 乙方盈利分析 l、借款人借款成功后， ...
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）向甲方支付违约金，并另行赔偿甲方损失。若甲方工作人员或其亲属向乙方索取贿赂的，乙方应及时向甲方反馈。 七、保密 7.1乙方应严格遵守甲方的保密制度 引起的相关争议，各方应友好协商解决；协商不成的，双方均应将纠纷提交至本协议签订地（深圳市南山区）有管辖权的人民法院诉讼解决。 十三、其他 13.1本协议 ...
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、各方确认，丙方、丁方或合作方因计算机系统维护、故障、黑客攻击、电信部门技术调整或故障、网站升级、银行、第三方支付平台或金融相关等部门的意外事件、法律法规 以平台上发布或更新的还款明细为准。 第十一条 保密条款 1、各方应将其在本协议及其附属合同、文件的签订和履行过程中取得的有关内容以及与此等内容有关 ...
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上、界面美观等方面保持先进性。 (4) 甲方将全心全意为乙方提供技术支持服务。 (5) 甲方将对乙方的个人信息具有保密义务，不得以商业目的透露其信息。 （6）甲方 ，甲方有权停止对乙方的所有服务。 4.3 以上费用的付款方式： 本协议一经签订,乙方必须以现金或银行转账的方式付全款给甲方。甲方提供的银行 ...
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