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时隔已经一年了~我们还无领到八月份工资~法院判决书中亦无拖欠工资赔偿~试问这样合理吗? 二、下岗职工因单位过失造成失业金赔偿问题得不到解决 职工下 所职工冯树连同志已经解除了劳动合同,为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月,等到收费所按工作一年补偿一个 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-了解详情
时隔已经一年了~我们还无领到八月份工资~法院判决书中亦无拖欠工资赔偿~试问这样合理吗? 二、下岗职工因单位过失造成失业金赔偿问题得不到解决 职工下 所职工冯树连同志已经解除了劳动合同,为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月,等到收费所按工作一年补偿一个 ...
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您好: 想请教一个问题:我厂向一个独立法人单位出租一个厂房,该单位自行聘请员工,如果该单位拖欠工资逃逸,我厂是否要承担支付该单位员工一个月工资风险?这种情况是属于劳动纠纷还是经济纠纷??...
//www.110.com/ask/question-69697.html-了解详情
,去年9月正式开始陆陆续续找经理和老板谈签合同,福利待遇一样都没有,连最基本人身意外都不买,并且扣押第一个月工资,合同到期再返还,还得签五年,五 ,各位好人支招我该怎么办?到劳动局监察大队咨询过了,说他们只负责工资板块纠纷,提成纠纷需要提交材料到劳动仲裁庭,由仲裁庭根据实际情况做庭上调解,这样我 ...
//www.110.com/ask/question-12504069.html-了解详情
入职时要我填写合同和保密协议,并要求盖指纹。 但是合同和协议并没有盖章将属于我那份归还。并且约定了3个月作为试用期。 9月18日我向老板申请离职,但是一直等 。工资是用个人银行卡转账给我。(似乎是老板亲戚的卡) 另外该公司发放工资日期是8月份工资10月发(压一个月工资),这能算是公司拖欠工资吗?...
//www.110.com/ask/question-9367135.html-了解详情
您好,我和公司因为拖欠工资及生育津贴问题进行仲裁,我们要求支付工资及生育津贴,立即解除劳动合同及支付双倍赔偿,仲裁结果是同意支付半个月没给工资、生育期间工资和生育津贴(高出工资部分),但是解除劳动合同和经济补偿给驳回了,这个裁决合理吗?(支付工资是14 ...
//www.110.com/ask/question-5548897.html-了解详情
您好,我有关于劳动纠纷方面问题需要请教。我从2013年5月2号到2015年6月5号在一家装饰公司工作,老板现在欠我五个月工资没结清,可是今天他给我打电话告诉我只欠我年后三个月工资。我们之间没签劳动合同,没有上保险,也没有发工资工资条,请问一下,我现在应该怎么样才能要回我工资。还有我 ...
//www.110.com/ask/question-4842045.html-了解详情
时候,无理地被老板辞退,同时让会计结算了工资,该清单上没有盖章和签字。已经进行过劳动纠纷协商,经过协商,付了工资,但每个月被扣掉了一千元,刚开始进 ,会计结算清单是按照一个月5000元算。 该公司不按时发工资工资只发到了5月份。2月份是按照谈好价格发工资,3,4,5月份是一起发,每个 ...
//www.110.com/ask/question-3227641.html-了解详情
我在公司上班.由于岗位不适应,申请辞职,上级没批,然后就矿工了一天,上级以此为由拒绝支付工资,我一气之下就没有去上班.二天后我和工友去讨要我工资不慎伤和我一起讨要工资工友...到此去公安局做了民事纠纷协调.公司没有说开除我也没有发我工资.我能要到我之前 ...
//www.110.com/ask/question-2979433.html-了解详情
接手同事发,也没问过我),公司也没出面追过库管要这钱(关于多发工资追偿问题我也不是很清楚),我只是经办人之一,并不是最后执行者,公司让我 人都那样,简直都不怎么报希望了,能不能让劳动局先让原公司先发我工资,如果有经济纠纷,他们要劳动仲裁或者劳动诉讼都随他们。我觉得,不管怎样,都应该先发我工资 ...
//www.110.com/ask/question-2749434.html-了解详情
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