我在公司的办公系统（OA）上提出离职申请，公司老总不同意我离职，所以我的上级领导也一直没有给我在OA上批复，这种情况我应该怎么办？如果从OA提出离职到 的日期？ 公司的流程是，OA上各级领导批复以后才开始办理离职交接手续，如果OA上他们一直不批，我也无法办理离职交接，那么满30天后，我可以直接不去上班 ...
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9月16日提出申请，要求暂时休假，理由是公司拖欠本人工资并拒绝告知发放的时间，未避免本人有更多的损失，所以被迫休假。 公司的回复是不同意我的休假， (3)要求公司做出经济补偿。 本来是想等到收到仲裁通知书以后我再办理离职手续，但公司现在以我无故旷工为由，要解雇我。 我现在想咨询下： 1、本人以公司拖欠 ...
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您好，我朋友在上海徐汇区A公司上班。11-29号向公司提出离职（有微信截图）。公司HR拒绝给离职申请单，公司领导当时不在公司。所以在12-4号回到公司后 双面人，单独面对我朋友时表示支持，当面对HR时候表示不可能说过同意的话。经理说他是同意的但是很无奈不起作用。最后HR表示之后的三天，如果我朋友不去 ...
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16日为三个月试用期，但是拖延到2016年1月底才述职。现在年后回来提出离职，公司不同意，说是我已经转正了，但是我没有收到任何的文件通知，我也不想 。还有一月份的半个月工资压着没给发放，和出差费用也没报销，请问这样的离职我应该怎么处理？按理说一直没有通知我转正，工作时限已经超出试用期一个半月，那我现在 ...
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提出离职申请后公司给出离职条件，如果本人不同意公司提出的离职条件，30天后自动离职嘛！，自动离职会不会赔偿工资违约金。...
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本人于17年11月9日向单位提出提出离职，当天获得领导同意，17年11月19日离开公司（工作的最后一天），离职证明是一个月以后给我的，上边的 我承担个人和公司的金额共1539.5元，这个钱是必须交还给公司的吗？如果不交还会对自己有什么影响？我认为因为他们的原因导致此事件发生，我无需承担任何责任及补缴 ...
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月24日入职出纳，12月10日提出离职，18日工作交接完后领导同意离职，但11月份工资原本是12月15日发放，他们说要找财务公司人来审，审了才给发， 交接期间没有工资，只给我发到12号，我该怎么办？我提出离职到正式离职只有8天，他们会不会以提出离职到离职不满30天为由扣我钱？可是他们已经同意我离职了啊 ...
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找领导谈这个问题，老总派两个经理与我谈，当时经理已经表态，公司就是想让我离职。我随后就提出了经济补偿的要求。第二天又去找老总谈，这时老总态度彻底转变 公司其他在职人员造成了一定的影响，我可以自己选择离职，公司会同意我辞职的要求。若是我要求要赔偿，是不可能的。若是在公司工作，也必须要把我调到其他部门。 ...
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签了是这样长时间就是这么长时间，但是为什么我同学在实习的时候工作表现达不到公司要求就被公司辞退了呢？没有签合同，协议就这么有用吗？其他同学在她们的工作单位一样 明年初的自考考试，我必须转换一个较轻松的实习环境，原本的公司一人当3人用，在巨大压力之下才提出离职的，且我是在得到老师的同意下才向公司提出的。 ...
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在元旦的时候，我因为工作量和工资问题没有跟领导谈拢就提出了辞职，当时不知道自己怀孕了，后来医院检查发现怀孕后就立即跟领导沟通了说不辞职要继续工作的， ，这样算起来我正式离职也应该是2月22号，后面交接的就不算了，可是公司不同意，非要我写1月份就离职，不然不给盖章，没办法我就写了1月份，结果现在就是我2 ...
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