，在2012年5月10日辞职。中间未和公司签过任何的合同，公司有交社保。我们是做淘宝客服拿提成的，刚开始几个月都是如数发的，之后老板每个月都少发工资， ，我也同意了要他扣掉，并要求之前扣掉提成去抵掉这些钱，但是发工资的时候并没有抵掉欠我的这些钱，还少发了我一个月的基本工资1800元。找他算的时候他忽悠 ...
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忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分 或早退三次（含）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假 ...
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违法吗？ 由于客户货款一直拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求把部分货款直接打给我 如果我接受了 工资就让走算不算违法 公司把我开了，没提前通知，给了一个月的补偿，说好月底结算工资，我们月底搬出去，结果公司出了点问题，董事长要到51之后 ...
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，试用期3个月。没签劳动合同。做了1个半月的时候感觉这工作不合适自己（老板很喜欢骂人，实在忍受不了）。所以提出辞职，他说等招到人。半个月过去，没招到人。我再向他提出走人，他说起码辞职后一个月走人，我说还有两星期就一个月。他就生气了（前面语气已经不好了）说现在走也可以，一分工资也不给。我也上火了 ...
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那天离职，那时他就批了，说（不做就算了！马上拣包袱走人.工资就不够扣了！）当时我去跟老板算工资的时候，把我一个半月的工资（2700元）全扣完了！说要扣 的，，如果是！会不会影响投诉厂方的结果？或投诉不了厂方？ 还有就是那天是我提出辞职的，，厂方能不能告我，要我赔偿他们的损失！ 大哥大姐帮我解答一下啊， ...
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把他姐姐换点让他媳妇自己带组，然后把我们的工资一分不少的给我们，让我们好好干，说一个厂子毕竟是他自己的他姐姐也说了不算到了六月份我们觉得被侮辱了就提出辞职但是老板说行做完这批货你们走我到下个月把你们的工资打你们卡里，又过了几天他姐姐又那我们我找他了，他说明天来 ...
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了4年，今年妈妈身体已不适合再从事该岗位，按照合同提前一个月于9月份提出离职申请想找个轻松的活，，老板不同意（不接收离职报告），后来车间经营状况也不好，一 收到通知，11月10号今天去领工资却承担了9月29至10月29日每天20元扣款（老板说我们应该10月29号去辞职签字的，现在才来，这些天是要扣妈妈 ...
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房山区一家民营企业上班是做网络推广的，之前有三个业务员两个干不到三个月已经辞职被扣了一个月的工资，现在公司只有我一个人上班，来这上班经理不跟我签劳动合同也不 到年底才发，当初跟他口头说他说干三个月以上算长期可以辞职，我昨天跟经理以工资太低不签劳动合同和交通不方便为由提出辞职他不批准，也不让我走，非要我 ...
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，美国的公司看中我公司的一个产品，去年2月份公司派我去美国与美国的公司进行沟通，没有签署培训合同，今年由于经常晚发工资我向企业提出辞职，公司要求我赔偿出国培训费用 24日晚才将1000元发到我的工资卡上（扣除了2000多），我3月24日起有去公司上班，3月21日我提出辞职时没有说辞工是因为经常晚发工资 ...
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里面试用工资2000，然后只有我签了名字。 试用一个月后，工资加到2800，然后工作一年后，08年4月因公司出差没补助，我提出辞职，当时也没有办离职手续，就这样回家休息 ？ 我手里现在只有一张离职工作交接单是原件，有老板签过名字。 这公司后台硬，怎么办？？？我们员工都个个被老板娘乱扣钱了，都不敢去告。...
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