的考勤表做证）。本申请人也由此身兼数职（比如：经理、司机、搬运装卸工、文员等等）无耐离职，也因为被申请人每月未按时发放工资，更因为 未经劳动行政部门批准，申请人每周工作超出了劳动合同法定工作时间40个小时。2013年10月份起因公司业务扩大申请人经常每天工作8小时以外的加班，并且每周最少超出了8小时（ ...
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和实习生的概念，以招募青奥志愿者的名义让学生去一家公司从事廉价体力劳动并进行售卖活动，没有签订劳动合同，孩子在搬运货物是受伤致残，我想问一下学校是不是 那家公司为每个学生交了保险，青奥志愿者都交了保险，现在学校、公司认为保险公司赔付10000伤残费就行了，其余就没有义务和责任了。如果同过司法解决，学校 ...
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！ 我的房子与2014年7月23日租与刘女士，为期一年（经中介签有合同）， 在2015年6月14日我接到小区物业电话，告知房内跑水，可能造成电梯 为什么没有联系我方，在此期间我们处理房内积水，搬运泡水地板时物业保洁和保安人员都见到了我们。 物业公司对我们提出的异议逐一解答如下；1、电梯遇水后物业及维修 ...
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赔付20元，拖延工期是否按照装修合同写的验收日期开始计算？是否也算上节假日？如果公司找借口不赔付，我该怎么做？ 2，找的敲打搬运，包水泥砖头沙什么的 ，但是因为不懂，已经掉进去了。之前是说好全部价格是10500.现在还剩3500的余款未付。结果他们说余款是4340.多了840元.说我多用了砖头。写的是 ...
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在一家家具厂油漆车间打工，于2009年5月晚上下班后回家发现下肢失去知觉，经医院检查为脊髓炎，经过近一年的治疗恢复后，已基本恢复，然后又到该公司上班， 年7月，在公司车间搬运货物时摔倒，造成旧病复发。医药费用花费了一万多元。请问是否能算工伤？现该公司以疾病复发治痊愈为由，要求停止劳动合同，请问是否合理 ...
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公司聘用搬运时要求签劳动合同，他自己不愿意签，刚工作1个月就受伤骨折了，住院1个月后，另外向公司提出18万的赔付，公司要求他去做伤残鉴定，他也不愿意去，现在想咨询一下，如果是九级伤残的，工伤应该怎样赔付，谢谢！...
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的。业主找到公司老板给他做门窗，公司老板又找到下面安装负责人，然后安装负责人找到我。由我直接包工包料给业主装好，工程款由公司老板支付。因安装负责人和我是熟人，所以也没有签合同。在安装工程中，我的工人在电梯里搬运玻璃时，不小心脚碰倒了放在防止电梯门自动关闭的木方 ...
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基本工资+保底+考勤+考评奖励）/本月应上班天数（23-24天）/8*1.5=每小时的加班工资(大约为15-18元/小时）。休息日加班计算标准为；（基本工资+保底+ 不合理。④：合同内未明确表明待遇及加班基数⑤公司经常安排超出公司业务范畴外的工作，如：老板家里装修、要求我们购置材料并帮其搬运，施工期间 ...
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在某公司工作2年多从事关于电镀件管理镀锌件管理之类的工作（工作还包含货品上架搬运等重活），但是公司并未和我签订劳动合同和缴纳一切保险，在上年10月份我查出已经怀孕，到今天已经怀孕5个月，但是公司在明知道我怀孕的情况下不给我安排适合我的工作在我一再要求下才在我怀孕2个月的时候给我安排 ...
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在某公司工作2年多从事关于电镀件管理镀锌件管理之类的工作（工作还包含货品上架搬运等重活），但是公司并未和我签订劳动合同和缴纳一切保险，在上年10月份我查出已经怀孕，到今天已经怀孕5个月，但是公司在明知道我怀孕的情况下不给我安排适合我的工作在我一再要求下才在我怀孕2个月的时候给我安排 ...
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