的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行 经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付乙方 ...
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日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即2010年2月16日至2013年2月15日）。我在这个公司工作的期间，每月工资都是被拖欠2个月才发放。2011年7 为因个人原因申请辞职）只写这几个字，其他的内容不让写】，并且公司在无相关职位交接人的情况下要求交接工作并且交接完毕后就无需到公司上班了。在我交接完 ...
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变更，解除终止续订 以上基本是劳动合同的主体内容。合同中的1100是写试用期工资，本人在合同中明确写明无试用期。本人目前工资是这样组成的，底薪： 支付加班费并拖欠加班费，要求补发加班费，并要求加班费的80%赔偿金是否合理。 4.公司单方面给本人降职降薪，并且以不服从安排为由罚款，最后与本人解除劳动关系 ...
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现在情况较有头续 1、劳动者有与公司签订为期二年的劳动合同，且有约定试用期为二个月，试用工资为300元/月，另话费津贴100元/月。并约定每月20 方拖欠工资被迫辞职为理由向公司索赔1个月的经济补偿金和拖欠工资25%的拖欠费用。若能这样做，劳动者需收集提供些什么资料？ 以上疑问特急，特急。 另外， ...
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一个月都没签劳动合同还拖欠工资 保安公司让我无保安证上岗 一个月都没签劳动合同 还拖欠工资...
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描述： 1、9月初，接到公司领导口头通知一部分人放假回家待岗，预计放假时间1个月，放假期间按照北京最低工资发放工资，无任何书面通知文件，没有签订同意书； 2、截止目前，公司已经拖欠2个多月工资； 3、本人已经与公司签订无固定期限劳动合同； 4、自被放假之日起，被禁止 ...
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拖欠工资及未签劳动合同，我已申请仲裁，直到二审结束，执行强制才知道企业无财产可以执行 因企业拖欠工资及未签劳动合同，我已申请仲裁，直到二审结束，执行强制才知道企业无财产可以执行，请问，可否限制执行法人？好像有法律讲到恶意欠薪可以执行刑事，怎样执行？是劳动者去报案还是申请法院 ...
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劳动合同9月30日到期，至今公司在无任何说法的情况下仍拖欠9月整月工资。现想申请劳动仲裁解决，但劳动合同中无明确表明工资标准，只标明不低于当地最低工资水平。请问我如何计算9月工资。...
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A公司领导安排下与B公司签订了劳动合同2（期限:2012.5.1-2013.5.1），并办理了A公司的人事关系转出(本人无转出的证据),又于2012.11.1 关系转出(有离职证明),但未与A重新签订劳动合同.由于A和B公司都还拖欠我工资,而且重新调回A公司后,工资标准低了很多,所以于2013年3月1 ...
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！ 我是2007年11月进入公司的，进入公司后一直无签定劳动合同。公司从2008年10月到2010年3月期间一直有拖欠工资的现象，我于2010年3月离职，但公司 到公司，所以每次有仲裁决议都要公告，每次公告就要两个月时间，9月14日劳动仲裁那边出了一份决议书，决议书内容是可以向法院申请执行，但我到法院 ...
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