单位打击报复我，编造理由解除我的无固定期限劳动合同，剥夺了赖以生存的本职工作（本单位工作年限21年），违法行为确定无疑。我现在已经45周岁，再就业非常困难。请问：我能否起诉单位申请劳动纠纷以外的一般性损失赔偿，比如，赔偿我退休前的15年的收入损失。谢谢！...
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近期公司通知放假人员回公司签订协议书，请问：1.如果因个人原因不愿意去外地工作签了协议，是否还有补偿款。2.如果公司现在解除合同（我签订的是无固定期限劳动合同），是否存在违法？...
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在没有协商的情况下 公司当天以岗位整合并取消 并没有其它合适的岗位为由解除无固定期限劳动合同 是否违法？三四年前由于公司整合 我也变更了岗位...
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先从《广东省职工劳动合同》的合同条款中取证： 一、合同期限 (一) 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期为 年 (二) 无固定期限：从 年 月 劳动合同书》的制定是没有法律依据的，其订立、终止和解除是相关部门违法所得，不具有法律约束力，本案没有符合《广东省劳动合同管理规定》第四条、 劳动 ...
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，损害劳动者权益的工作内容 3、依法裁决被申请人支付申请人解除合同未提前代通知金及经济补偿违法解除合同赔偿， 正常计算申请人出勤工时及工资计算，工资差额赔偿金 4 年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一 ...
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月6日起至2015年9月6日。试用期满后合同固定期限随即生效，不在另行签订合同。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、 ...
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由“甲”公司上社保。一年半后，“甲”公司出具解除劳动关系协议，社保转由乙公司上； 第四阶段：要求员工与乙续签无固定期限合同； 第五阶段：一年后要求员工调到甲公司 （包括续签、改签），08年后到第四次合同才签无固定期限合同为由，提出在第三次到第四次合同之间，公司违法，应该给予补偿？ 6、乙公司同意在n的 ...
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劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...
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固定期劳动合同。2013年1月，公司与本人又续签了1年期限的劳动合同。2014年1月公司在未有书面或口头通知的情况下停发了我的工资及社保，至目前仍 离职手续。本人在劳动纠纷时诉公司违法解除劳动合同，仲裁委裁决书为：公司在第三次签订劳动合同时未以口头或书面形式通知本人签订无固定期劳动合同而签定了固定期 ...
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三个月），请问1,我要继续签订合同是不是就是无固定期限合同。2，公司现在要求解除劳动合同但他们不知道没有跟我续签合同，这属不属于违法行为，在这种情况下，要是要求与我签订无固定期限合同然后再跟我解除合同，我能否拒绝，还有谈赔偿怎么个计算方法？3、仲裁提起时间是否有限制，也就是说多长 ...
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