两次签订固定期限劳动合同后，员工要求签订无固定期限合同，单位是否可以不再续签？关于这个问题好像全国没有统一的做法，大部分地区是支持员工的，单位无权拒绝；但是据说上海这里是偏向单位的，可以不再和员工续签。为什么最高人民法院不拿出个司法解释来，统一全国的做法呢。...
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之前已经签了三次两年期合同，符合签无固定期限合同的条件。现单位提出签无固定期限合同，但劳动者不同意，只想签两年期合同。如单位不再续签合同，该怎么赔偿？...
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工作满十年向单位提出签订无固定期限合同一定要在前一个合同没到期前提出的吗？这是哪条法律说的？ 我合同的工作周期是7月1日。现在是8月，但新合同还没签，一般是9月签的。那我现在提出签订无固定期限的合同有用吗？...
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合同上的工资很低，都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的。突然今年说效益不好，为了经济情况，有二选择，要么工资打折，双休变三休四休的，要么解除劳动合同，但是只能属于协商解除，只能赔付n+1，这个合法吗？有没有办法不打折留下来或2n+1 ...
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应该签定无固定期限合同却签为有固定期限的合同，单位是否要赔偿...
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我现在一企业单位上班.我现签了二次固定期限合同.现在是第三次可以写申请签无固定期限合同吗?我第一次是2008年1月17到2009年1月17日.第二次是2009年1月17到2012年1月17日...
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想问一下公司被收购解除固定期限合同和无固定期限合同经济补偿标准一样吗？有没有区别，明细一些回答。...
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我在公司工作6年了，这个月是第二次合同到期。如果公司不跟我续签，也不会签无固定期限合同。但我想签无固定期限合同，请问我是否可以要求2n的经济补偿金和赔偿吗？...
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我在单位工作了10年，期间合同签过多次，但一直不愿签无固定期限合同，这样是否也默认是无固定期限合同，现在公司裁员，是否可以要求2倍赔偿？...
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我在单位工作了17年，签的是无固定期限合同，合同未注明具体岗位，只写在财务部岗位工作，之前的岗位是经理，18年实行竞聘上岗，取消经理岗位，改为 年，19年初未进行再次竞聘，直接续聘了，我现在怀孕了，想咨询的问题是：1.无固定期限合同与竞聘哪一个是合法有效的？2.如果产假过后，单位给我调岗，是否合法？3 ...
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