在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市，如果不愿意过去的员工，按照N+1赔偿？请问这样合法吗？正常的赔偿基准应该是什么样的呢？...
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烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司的员工手册。但依稀记得当年入职的 对考勤过失进行追诉、并以“多次累计迟到，严重违反用人单位规章制度”为由与我解约并拒绝赔偿？追诉期的期限有没有法律明文规定？ 4·公司近期拿出了修改后的 ...
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律师您好！请回无固定期限合同公司要单方面买断工龄的要怎样赔偿，我是外企，已工作十年左右...
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律师您好！请回无固定期限合同公司要单方面买断工龄的要怎样赔偿...
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我在单位工作15年，与单位签订无固定期限合同。目前单位经营亏损，要裁掉至少35人，如果单位因经营不善理由裁员，我能不能拿到经济赔偿（2倍的，不是1倍的经济补偿）？再有，如果单位宣布破产，我还能拿到经济赔偿或补偿吗？...
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我在成都,我想咨询一下劳动合同问题，我2014年和公司签的无固定期限合同，如果被公司开出有没有赔偿金。09年签第一份合同，10年又签了一份，都是一年期的合同，之后就没有和我签了，14年才签的长期合同。请问中间两年算不算非法用工？能否得到赔偿？...
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我是一个独资外企女职工，在这个单位工作了9年多，2013年签订无固定期限合同，今年已到法定退休年龄50岁。但社保未交满15年，如果单位因调整、岗位不再存在为由将我辞退，将得到怎样的赔偿？...
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我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？如企业强制解除合同赔偿是多少...
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了一年,07-08年签了一次, 09年公司换了名字,在这后,我又跟现在的公司签了4次, 08-09. 09-10 10-12 12-15 以前我不知道签两次合同再 合同时我就签了, 我想问,我可以要求人事把合同改成无固定期的吗?15年到期后,公司不续约我可以要求赔偿吗?现在还在合期内,我要求人事改成无 ...
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