单位因生产经营性裁员应当优先留用签订较长期限的固定期限劳动合同或签订无固定期限劳动合同，公司提前解除与我的劳动合同是否合法有效？ 2.经济补偿金计算年限 应当签订而未签订无固定期限劳动合同的双倍工资？期限如何计算，时效是否支持？ 4.每年的工资没有按时足额发放，本人是否可以主张赔偿金？期限和时效如何？ ...
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劳动合同法》第八十二条规定。因用工单位不与我们订立无固定期劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。即2011年 没有丧失的情况下，用人单位单方面解除劳动合同，转变雇用主体。故应适用按照《劳动合同法》第八十七条规定给与两倍的赔偿金，即6.5*2*2500=32500元 三 ...
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年1月48个月的双倍工资，还有工作11年每年1个月的双倍赔偿金，我月工资2500元，共计295000元。 2.我要求赔偿2008年以来的年终奖金等各类 6月至2012年2月的工资，共计4万元。 3.我要求单位赔偿解除无固定期限劳动合同赔偿金10万。 4.我要求赔偿加班工资，由于我每天都加班4小时，没有 ...
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记录，该财务人员是老板的亲戚。 经过开庭，一审法院判决公司与我补订无固定期限劳动合同。同时，一审法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成 仲裁。公司不发工资，我可以根据《劳动合同法》第八十五条，提出加付赔偿金的要求么？ 目前我正在走法律诉讼道路，现在我再去找劳动监察，劳动监察以 ...
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的结构，不得对租赁房屋设施造成实质性损坏，不得拆卸属于甲方的物品，不得对固定装修进行破坏或拆除。 第七条 房屋维修 7.1 房屋维修是甲方的义务。在 情况外，任何一方均不得提前解除本合同，否则违约方应当向对方支付 两个月租金的违约金。 11.4 上述违约金及本合同约定的损失赔偿金应自违约或者对方要求之 ...
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经济补偿金一年一个月公司 共计5年的（5年里包括胜诉后判决的一年期存在无固定期劳动合同所以一共是5年） 2.支付额外经济补偿金，经济补偿金额的50% 3.支付赔偿金，经济补偿的两倍 4.支付我存在无固定期限劳动合同关系的一年工资的双倍工资。问题1.仲裁在开庭是反复问我是解除劳动合同还是终止 ...
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于2003年11月13日进入公司工作，于2010年11月13日签订无固定期限劳动合同。2006年7月开始成功申请了住房公积金存缴，依法生效，依据《 单位克扣工资的行为，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 [参考：《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第（四 ...
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医疗期内给我停薪留职之后一个月若不能上班又对我进行劝退，公司的意思劝退没有任何赔偿金或补偿金之说。请问是这样的吗？ 2.我从本月（即四月份）开始在公司已处 又该怎么办？ 4.我签的两份不同公司名称的劳动合同一份是固定期限的，一份为无固定期限的。其中只有固定期限下有一份员工手册。上面说公司给予员工的病假 ...
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电话：。。。 第一条合同期限 1.固定期限，自2010年11月10日起至2013年11月10日止共36个月。 2适用期限：无适用期。 工作内容和 ，要求补发加班费，并要求加班费的80%赔偿金是否合理。 4.公司单方面给本人降职降薪，并且以不服从安排为由罚款，最后与本人解除劳动关系。本人要求半个月的经济 ...
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区（县）＿＿＿街道（乡镇）＿＿＿＿ 第二条 劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于＿＿年＿＿月＿＿日生效，于＿＿年 违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 2、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。 第十一条 劳动争议处理及其他 ...
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