新员工入职，合同生效日期为8月3日，员工3日来报到，1日和2日是周六，日，请问8月份工资应该怎么发？谢谢大家答复，可以按照月薪/31 * 29 这样计算工资吗？...
//www.110.com/ask/question-4487024.html-了解详情
以考到工号为转正标准，我是在第二个月考到的，也确实从那个月开始工资计算方法和其他正式员工一样，但是就是一直没签协议】 2.全日制工作日一周具体是40个 （6月27日），记者从市人社局获悉，7月1日起，我市月最低工资标准上调。首次规定，顶岗实习生、勤工助学以小时计酬。”我们学校去年有让我们填过顶岗实习的 ...
//www.110.com/ask/question-2655988.html-了解详情
也没有做出来！ 当我回公司结算公司的时候，要求公司给我打印一份工资计算明细表，老板不给于打印就让财务手写一份，我请他们盖 告他，请问各位律师我应该怎么做呢? 基本工资：1650元 试用期底薪：1650x80%=1320元 日薪：1320*21=63元/天 每日补贴（交通补贴和电话补贴）18元/天 63 ...
//www.110.com/ask/question-2125291.html-了解详情
我今年4月进了一家日企，现在遇到了社保和公积金计算的问题。 由于我有2个月试用期，试用期工资90%（假设税前工资10000，则试用期为9000） 基数计算，当时也没有在意，但是我试用期过后转正后，这个月的社保和公积金基数仍然以9000计算，我提出异议后，人事这样答复我： “《关于确定缴纳社会保险费工资 ...
//www.110.com/ask/question-1786006.html-了解详情
此体现，现在有一个员工是领导在2013年2月专门批示请事假24日，后该员工在25-28号回去上班，批假当时有问及工资，相关领导表示，等放完假回来再说，回来后，再次问及领导，领导表示按照原岗位的绩效工资计算，最后领导并不是按照之前所说的请假一天按照30元计算，而是在原来的1400 ...
//www.110.com/ask/question-1504159.html-了解详情
3000元钱的事情离开了公司，后来听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还 一下，期待你们的详细回答，急，谢谢你要求7个月的赔偿是补足工资后的赔偿吗？2008年4月7日---2008年11月7日这个时间是怎样计算的，谢谢...
//www.110.com/ask/question-12382.html-了解详情
3000元钱的事情离开了公司，后来听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还能 一下，期待你的详细回答，急，谢谢你要求7个月的赔偿是补足工资后的赔偿吗？2008年4月7日---2008年11月7日这个时间是怎样计算的，谢谢...
//www.110.com/ask/question-12367.html-了解详情
十六条第一款,给予申诉人经济补偿,申诉人月平均工资12309元(已补降薪差额),按劳动合同法实施前后计算:劳动合同法实施前自用工之日起计算(1)即1989年11月30日 ，省社保按合同备案2016年退休） 3、降薪降职有免职文件、降薪前后工资单。 4、已向深社保投诉回复：广东、深圳地区女员退休执行粤劳 ...
//www.110.com/ask/question-1215959.html-了解详情
）正常上班共计8天=8 * 138元=1104元 病假日工资=月标准工资 * 60% / 计薪日=3600*60% / 26=82元 病假天数 =29天（5月7日 – 6月4日）-4天（休息日）=25天 病假工资 =病假 ...
//www.110.com/ask/question-1090664.html-了解详情
维护。 法官对计算工伤赔偿的基本概念没搞清楚，所判结果就不可能正确。计算工伤赔偿的“本人工资”就是职工的实际工资，原告实际工资为：4671.00元，法官却按职工和用工单位口头约定的日工资计算，日工资75.00元/天*30天=2250.00元。因此工伤赔偿就大打了折扣。 法院经过 ...
//www.110.com/ask/question-892531.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务