工资，矿工两天按三倍工资扣罚结果是：3800-((3800/13*5)+(3800/13*2*3))=584.6元，就是说我2月份的实际工作只有584.6元，扣费3215元，请问这样计算合法吗？请解答为谢！...
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工资跟上个月工资比起来明显少了很多因为上个月27天班这个月29天班但工资明显没有上个月多而引起来整条线的不爽，然后心里不想做了不过我们想得到一点补偿得到 做几天做到1月20号走人，但发生经济纠纷所以想提前走但领导不肯 说旷工扣900 但我在劳动协议上看到是640 还有劳动协议合法吗 我们没有签劳动合同...
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辞职期间我女儿生病请假15天，期间7天电话请假后来电话没有电没有请假，回厂叫领导签字，领导说不敢签，发了工资发现扣了15天的工资每天50，合法吗...
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各位律师好，我因组长要求未接电话10分钟回电，否则扣工资的要求过于苛刻（公司规定的30分钟），我对小组长的要求提出质疑，并要求支付未付的加班费，组长 原岗位上班签到吗？2、签完到可以去劳动仲裁和劳动监察大队投诉吗，上班时间离岗会被算旷工，扣工资吗？不想因背理被开除只有写：不要加班费和服从管理的保证书， ...
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的人我们暂时不要去网点。银行业没有通知保险公司。可是到了八月初。银行通知保险公司说我们一个月没有上班。保险公司说我们旷工强行把我们的工号给清除了。也没有通知到本人。把我们的工资也给扣了。请问保险公司的做法合法吗、银行有没有责任呢。我们的工资还能要回来吗、 ...
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需要我爸爸护理。但我爸爸没有公司电话，也没有上司电话，因此无法请假或电话辞工，而导致旷工2天。 现在我爸爸回厂辞工。厂方说，要等三四天，且要扣500元（ 说要扣1000多元。 家有急事辞职，要等三四天，且要扣1000多元。厂方这一做法合法吗？违法劳动者权益吗？ 该如何维权？ 谢谢律师在百忙中关注此事！...
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我2月13开始上班，到3月31日，期间我有旷工12天，公司扣除我所有工资合法吗？...
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老板说那三天没请假要扣九天工资，我说不干了又说我是自离不是正常辞职，然后不给我发工资说我是试工期间没转正自离不来的，也没有签过合同，我该怎么办？...
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