关于劳动合同问题， 本人在深圳工作，目前公司要搬到惠州，第一次签订合同是2013.6月1-2016年6.1 合同工作地点是：深圳市 合同在6.1号到期， 已经签订了！ 问题在这里，再次重新签订合同工作地点是深圳以及附属子公司，待遇不变， 如果我不续签是否有经济补偿？ 我就是一法盲，公司跟我们玩文字游戏 ...
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各位律师，你好！关于劳动仲裁我有几个问题想向您咨询一下，我是广州一家通信公司的员工。目前我们公司正在执行公司名称、法人的变更，表面上看是完全成立 新的公司，工龄是否清零？如果清零公司是否要给补偿？如果不续签是否有补偿？ （2）还有很多员工合同未到期，公司要求重新签订变更后的公司，且工龄清零。是否可以拒 ...
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9月与该单位签订正式劳动合同。签订合同后，单位不按照当时的工资和奖金方案发放奖金给我。只发工人岗位金700外加200.后来单位领导说，2011年重新制订了一套 分配，第三年0.5的分配，要一直到5年后才有全额的奖金分配。并且从2011年1月1日开始执行，上面写着以后签订劳动合同的都是以这个方案执行。 ...
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的的企业（B企业）上班并重新签订了劳动合同进入试用期。因诸多原因，本人于同年11月1日正式离职。在签订劳动合同时并未说明离职要扣工作服折旧费，是人事行政部在签订劳动合同后补发到qq群文件中的条款（未有相关人员签字盖章）。工作服于9月中旬购买，10月长假后穿着。请问公司扣我工作服折旧费是否违法？违背 ...
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长不应超过甲、乙双方签订的劳动合同期限；如果劳动合同期满续延的，则自续延开始之日起，派遣期限依本款前述约定的续延期限重新计算，自动续延。并 由于本人身体欠佳，突然用工单位提出协商终止劳动关系提供2.5个月的补偿。2013年01月04日至今我是否属于没有劳动合同在工作？合理的劳动赔偿应该是几个月？...
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长不应超过甲、乙双方签订的劳动合同期限；如果劳动合同期满续延的，则自续延开始之日起，派遣期限依本款前述约定的续延期限重新计算，自动续延。并以此类推 合约（外服没有提出续约），但迟迟没有续签，最近由于本人身体欠佳，突然用工单位提出协商终止劳动关系。2013年01月04日至今我是否属于没有劳动合同在工作？...
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企业员工，2011年因公司与一德国公司合资重新组建了一个合资公司，公司直接将我安排进了合资公司，但我直未与合资公司签订劳动合同；由于公司经营状况不佳，合资公司决定对 不愿给我经济补偿，理由是由于本人具有高级职称，因此公司准备重新安排我的工作，但我又不愿，那 么我是否可能得到经济补偿呢？急！请尽快帮助！...
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的，后来一再言而无信，直至今天也没有给我办理社会保险和签订劳动合同，也没有任何加班工资，现在他又想在人才市场重新招人，应该会让我走人，所以想咨询一下如何 可能考虑到利益会抵赖称不认识我，还有老板拿不出来和我的劳动合同和缴纳保险证明，以上这些是否可以作为证据。我前半年他就给我800，现在给我1000， ...
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强，男，1965年3月28日出生，土家族，长沙市中级人民法院职员，住长沙市雨花区劳动中路214号法官公寓1栋701号，手机13607314167。 上诉人因商业用房租赁 就自行处理房子。他并未告诉我情况。”是针对王发强发给我“你是否要提前解除合同，请把房租尽快付我后商量”短信的回复，明确回复被上诉人王 ...
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您好，目前我在A公司上班（外企独资）已签订无固定期限劳动合同，与B公司（合资）应该是从属或平等关系。日前公司因某种原因要求我们签订工作调岗书，并重新与B公司签订合同，合同自签订之日起至无。请问，我是必须要签吗？如果不签公司是否要给予经济补偿金？公司会有何种理由拒绝支付补偿金吗？...
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