公司要求员工转第三方外包公司服务，公司要员工先解除原劳动合同再签第三方公司新合同，这样合理吗？？...
//www.110.com/ask/question-12536650.html-了解详情
请问，公司要求员工资料转到第三方外包公司服务，公司要先解除原劳动合同再与第三方签订合同，这样合理吗？？...
//www.110.com/ask/question-12536642.html-了解详情
我的公司做外包服务的、把我派到另一家公司工作都有大半年了，现在项目快结束了，这家公司发邮件给我的公司说我无法满足工作要求要我退场，一天的时间。然后公司安排我去另一家公司，离我现在地方很远我没答应。现在公司劝我离职，我能向公司提一个月的补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-12193831.html-了解详情
我所在的公司是软件人力外包服务公司。 我在公司快八年了。 我和公司签的合同，薪资是基本工资2000+绩效工资6500。当初谈的工资是9000，人事说，只要总的加起来对就可以了，其他的不用管 ...
//www.110.com/ask/question-12188039.html-了解详情
我在一家公司服务多年，近期公司改革撤掉我所在的部门，安排去另外一个外包该公司业务的公司工作，请问这样的安排是否合理？（我与现公司的合同未到期）...
//www.110.com/ask/question-12180128.html-了解详情
我在一家外包服务公司做客服职位，7月10入职，本来10月10日可成为正式员工，就在办理转正当天，主管说要延期一个月，没有犯错还要延期……？因为各种原因一直 ...
//www.110.com/ask/question-12174151.html-了解详情
本公司承包一个4s店保洁外包服务。于今年7月底不再承包，解约后员工举报我没有为员工买社保，耍求补偿。...
//www.110.com/ask/question-12090472.html-了解详情
公司属于劳务外包性质，与公司签订劳务合同，在事业单位服务，试用期3个月，承诺的是满一年后缴纳五险，一年期间每月有300社保补贴，一年后公司才给缴纳社保，还得自己写社保申请，社保缴纳后，从员工工资里扣掉300社保补贴，再扣掉629.57元，请问这种企业是否存在违法行为...
//www.110.com/ask/question-11980739.html-了解详情
您好，我是奋杰外包公司的员工，为肯德基提供外送服务的，但因为奋杰管理问题，我在的这家店不愿和奋杰合作了。奋杰想把我调到其它店去，但是我不同意，没事吗？...
//www.110.com/ask/question-11656300.html-了解详情
您好，我想咨询一下，我的工作的是外包服务，我休假前正好是上一个公司解除，新的公司接手，我是2月1号开始休产假，这个新公司从1月1日接受的，当时没有签劳动合同，他们说休完假再签合同。我现在产假期间没有工资，保险也都得自己交，我没休完产假想去上班，公司让我等休完产假再做安排，这是不是变相辞退呢...
//www.110.com/ask/question-11127505.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务