，这种强行离职，除了会对本公司造成不良影响，对自己会造成什么负面影响？对以后就业不利呢？ 劳动规定，提前30天书面形式提出辞职后，就可以走，无论企业是否同意。此时，强行离职是合法的，企业不但要结算工资，还要提供离职证明。如果企业不结算工资，员工可以申请劳动仲裁。 员工提出辞职后，关于离职时间， ...
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您好！请问劳动合同中岗位处空白未填，本人在公司就业4年从事行政工作，(2018年公司开出的工作证明为其他会计，提供给统计局)今年十月到退休年限，去年9月我加班二十小时人事不给计加班工资，后找到总经理后补计工资了，今年因疫情3月上班 ...
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父亲是原国营企业下岗职工，在职单位有买社保，九八年单位解体后多年自己为灵活就业人员，未缴纳社保，现在到本地社保局补办社保，却被告知无社保信息，不予补办，后自己 社保局依然不与受理，给出理由是档案里无缴费记录，无法确认，要由原单位开证明，但是原单位已解体，不存在了？我到我们单位解体后的档案上级主管单位开 ...
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签订劳动合同，服务期为五年。服务期未满，若违约，每提前一年需向单位缴纳违约金五千元整 本人提供的所有资料料(包括身份证明各类证书等)应当真实有效，如提供 传染性或病精神病及残疾如有隐目斯后果自负，本协议无效，自动终止 这是一个就业三方协议请问这个协议签订后不去公司报道会赔多少钱如果报道之后不签劳动合同 ...
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本人属内招职工子女就业，87年工作其间未交保险，在职工强烈要求，劳动仲裁各个部门干预下从95年交的保险到今，今年办理退休，87能算工龄吗，需要提供哪些证明...
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在单位干了5年，但单位一直未给交社保，前2年自己个人按灵活就业人员交的。后面2年单位让签自愿放弃社保协议才给现金补助。现在想离职，递交 也签字确认了。但人事部门就是不给办理离职手续，非要30天以后办理。请问:1.已经有交接证明并且注明了我离职时间还需要等30天么？如果我按自己注明的离职时间不上班了， ...
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我是15届应届毕业生，未签订就业协议，学校说档案要打回原籍，先进入教育局再进入人事局，为了防止中转过程中档案丢失等问题，建议我将三方协议带回当地人事局盖章挂靠，或找当地企业签订协议然后再出具拒收证明。 1，这样的举措有没有必要？ 2，如果当地人事局盖章，会不会影响干部身份等一系列 ...
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09年辞职，解除劳动合同报告书上也是09年，14年办理失业证时才发现公司没有网上解聘也没有到劳动局办理解聘，办失业证是为了证明我09年到14年之间未就业，但现在失业证上的终止就业时间是14年 太气人了 那么我这几年间算失业还是就业？工资跟保险能否跟公司索赔？...
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你好，我是今年河南高校的毕业生，我已经和某私企签过3方协议了，还能参加今年或以后的招教考试吗？招教考试1般要求是未就业报到证，我协议已签，但不打算去上班，可报到证已办，我还可以参加企事业考试吗？如果不能，我该怎么办才能证明我未就业身份？感激不尽！...
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毕业多年，因出国未就业，档案在自己手里，最近想放到人才市场发现没有报到证，吉林省高等教育就业指导中心说超过3年不给补办，只给出具了一份未发报到证的证明，现在档案不能被接收，怎么办请问有没有哪位律师能帮我办理报到证的...
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