纸上只有本人签名，公司未有签名和盖章。请问这种合同具有法律效应么？2009年6月，公司提出重新签订劳动合同，但由于薪酬待遇等未协商好，本人没签。2011年4月，在 本人一直在本司就业，可以提供工卡、工资条等证明，请问一下我的情况能申请劳动仲裁么？赔偿金额如何计算？有多少？是否超过了一年的申请仲裁时效？...
//www.110.com/ask/question-1039767.html-了解详情
，没有得到任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过，包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市 情况，不属于人民法院民事案件受案范围。” 劳动者向用人单位主张权利，很显然属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高 ...
//www.110.com/ask/question-1343068.html-了解详情
也可以申请要你赔偿你不辞而别带来的损失（须明确举证） 2.你可以要求补偿没签订劳动合同给你的损失。不知道你工作时间多长，所以具体操作不一样。可问当地 劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记 ...
//www.110.com/ask/question-8461867.html-了解详情
本人于2014年4月就职于某公司，当时约定试用期3个月后签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在2015年 ，只是口头说明让我干到8月31日，今天下午本人去劳动仲裁部门，劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案，我说单位不给开据怎么办，他们说劳动 ...
//www.110.com/ask/question-4476525.html-了解详情
年至2010年未再签书面合同，但发工资（工资存折保留在本人手上，作为依据），2010年10月单位为规避无固定期限合同的签订，将我们的劳动合同转签到单位 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我们咨询了区劳动社会保障厅，他答复：1.可以要求签无定期限合同；2.但如果 ...
//www.110.com/ask/question-1471901.html-了解详情
日单位突然提出与我签订劳动合同并购买“五险”。但是前提是必须放弃以前工作年限内的“五险”从2014.9.1购买。如不放弃以前工作年限或要求劳动仲裁者作为解聘处理。 ： 1：补缴入职以来未缴纳的“五险”。 2：续签无固定期限劳动合同。 3：双倍工资赔偿。 三：关于双倍工资的仲裁是否有时效期？ 四：关于双 ...
//www.110.com/ask/question-2824329.html-了解详情
错误请求依法纠正错误会增加支付金额）关于未签订合同二倍工资差额支付，四川地区诉讼时效从劳动关系终止日起算，一年的仲裁时效。一审法院判决是按照建立劳动关系 。未上诉方主张按照离职前一年的月均收入计算，且符合仲裁时效。关键是如果二审法院依法纠正错误判决要导致上诉人利益进一步变小，此时二审法院应该如何处理才 ...
//www.110.com/ask/question-2558643.html-了解详情
2014年10月13开始到公司试用，直到2015年4月才与公司签订合同，合同为2年约，从2015年4月1日到2017年7月为约定服务年限。2016 ，请问这种情况下可以要求2014年10月到2015年3月因未签劳动合同的双倍劳动补偿么？之前有说法提到，劳动仲裁争议时效是1年，因最近于公司有劳动纠纷，才 ...
//www.110.com/ask/question-6445778.html-了解详情
2011年4月至今在单位工作已两年，两年期间单位未与本人签订劳动合同。 根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动 》的若干意见第15条规定：劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和 ...
//www.110.com/ask/question-1582733.html-了解详情
我现已工作两年多，第一年未签订劳动合同，第二年公司强制要求补签了合同，因为当时不懂那么多，所以就签了字，现在想申请仲裁第一年未签订劳动合同期间的双倍工资，但因为已过一年的仲裁时效。 现在公司拖欠我的工资，请问这种情况是否还受一年的仲裁时限约束？是否可以申请仲裁一年前未签合同时的双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-1080878.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务