知道我的判断是否正确？如果错误的话，我是不是也只是应该支付此次培训的费用。 3、我因为还未正式到下一个公司任职，所以担心如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话 ，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关违约金的细节。...
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跆拳道教练培训协议 甲方： 乙方： 根据法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，在甲乙双方合作跆拳道教练培训课程，订立本协议。 一、双方 （病假）课提前一天请假，经甲方教练统一方可请假。 3.协议到期时，双方如有意愿继续合作，可签订新的合作协议。 4.乙方向甲方承诺，自2013年7月至9月3 ...
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为三个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动个同要赔付培训费用。 到公司来培训，今年三月份，由于实在受不了公司经常无尝加班以及极低的薪酬，我在未提前告知公司的情况下离职。由于当时不太懂相关的法律法规，也是自己一时冲动，并 ...
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公司（广州分公司）就职初期公司要求她去总公司（深圳公司）参加为期半年的培训，并且要求签订培训合约，违反后要赔偿住宿费用，生活补贴，工资在内所有发生的费用总额 转移手续。因此小王在提前一个月提交了辞职报告后，未赔偿金额直接走人。 希望能告诉我 第一，这个协议是否可以申诉？是否要赔偿相应款项。 第二，不给 ...
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仔细看，其中提及违约金）。7.1开始试工，7.28开始上班，未签订劳动合同。8.1我提交解除就业协议申请，人事处要我在申请书上加一句个人承担违约责任（签约 字，这两个都说要承担违约金，我是人事代理，试用期，没合同，没接受培训，扣下5000元作为违约金是否合法？如果要走法律途径我应该怎么做？需要注意什么 ...
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工作六个月以上未签订劳动合同 但签了培训协议离职时却要扣除费用 而且协议未盖章...
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单位工作两年，未签订劳动合同，未缴纳社保，未发加班工资。前一段时间参加单位培训，签署了一份培训协议，培训费用和实际不相符，现在想辞职，怎样才是最好的理由...
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14年3月份入职，15年1月份签订两年劳动合同，15年5月份参加培训，没有签培训协议。11月份打算离职，合同写未满约定服务年限解除合同，需支付培训赔偿金，标准为每服务一年递交实际支付费用的总额的10%。请问这种情况我要离职，需要赔偿培训费用吗？...
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年8月签订劳动合同一年，在2012年9月公司培训签订培训协议，协议这么写的：原签订的劳动合同期限为一年，自2012年8月到2013年8月，现延长劳动 至2015年8月止，其中2012年9月到10月在XXX进行培训或跟班实习（注：此次外出跟班实习或培训的，为企业服务期为三年）。后面有一些什么情况下乙方要 ...
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两年前我和公司签订了一份培训协议，上面写培训费用2万，需工作三年，若中途反悔需付3万赔偿金。实际上培训费用只花了6k，我这里有和培训方签订 算合理？ 另外，公司始终按最低工资给我上五险一金，也从未安排过体检，年假也在未通知的情况下清空了，我该怎样维权？请问何种情况下，赔偿费用可以以实际支付为准并且每 ...
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