的过程：黄某是1997年到该单位上班的（有健康证为证），1999年食堂承包给了一个姓郑的经营，至2009年5月10日失去经营承包权，即黄某与郑某 ，换来的就仅仅是每月1000元不到的劳动报酬，且社会保险也未缴纳，劳动合同也一直未签订（到当地工商部门未查到该经营单位的营业执照档案，但有卫生许可证）。依据 ...
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我们认为该笔多余出的款额为公司的补偿金，不予退还。但之后不断受到该公司在职员工骚扰，都是以财务打错款为由要求我们退款，而我们要求公司出具不是赔偿金 款退回给她个人。” 而在2016年11月期间该公司应给我们缴纳的社会保险在未通知我们的情况下被停缴，根据《中华人民共和国社会保险法》，离职当月应当正常参加 ...
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工作不容易而且交三险是为了自己的将来，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在开工资的时候单位却扣除了本应由单位和个人共同 险针对的必须是在职员工，而我又想享有这份保险，所以单位抓住我这个心理，在2009年3月23日，也就是我预产期的前两天，单位给我打电话说因为我在 ...
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律师你好!我是一家公司的员工,已工作5年多,公司没给我买养老保险,我通过社保站投诉要求补买两年,社保站也支持,也要求公司按综合工资补买两年,而公司只从我投诉当月买(已买了),我还能不能依据劳动合同法第38条企业未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求公司给予以经济补偿金?谢谢!...
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公司提出辞职，由于公司不景气，现在提出辞职的员工很多，所以现在公司领导不允许任何人辞职，提前一月也不行，如果未批准辞职不上班就按旷工，超过3天就会扣工资，请问我如何做才能不被公司扣工资？3月份上班至今没有和公司签过劳动合同，公司也没有给缴纳社会保险...
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等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四 休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同， ...
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申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬 ； 申诉人在被诉人一处工作期间，被诉人于2011年1月开始缴纳申诉人的社会保险，于2012年3月停止缴纳，但2012年3月，申诉人仍在被诉人一处上班 ...
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11月1日与被申请人建立劳动关系，被申请人支付给申请人的工资一直低于合肥市最低工资标准，且未依法未申请人缴纳社会保险费。2008年6月25日，被申请人在 的，被申请人应该当按规定为申请人缴纳社会保险费用，故本委支持申请人补缴社会保险的请求。 3、被申请人作为用工管理者，对员工工资发放表及考勤表有保存2 ...
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元； 三、裁令被申请人补缴申请人自2011年8月至今的社会保险；由于天津XXX科技有限公司未缴纳社保金而产生的社保滞纳金，一并由天津XXX科技有限公司(此为 年8月起被申请人因资金问题开始拖欠上缴（总公司）旗下子公司XXX科技有限公司员工五险一金。申请人曾多次与公司协商解决此事，总公司董事长张先生也曾 ...
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人员将提成工资的20%作为绩效保证金留存公司，待签订销售任务完成后如未因该员工个人原因给公司造成损失时，在销售合同完成并交接清楚各项手续后十五日内全额 市社会保险的有关规定将职工养老、失业和大病统筹及其它需缴纳的社会保险税金，在核定工资时已全额包含，在月工资发放时由公司代扣代缴。 第十二条 乙方患病或 ...
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