的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在气不过，有到打官司打算的地步。三倍工资也不要了，只想拿回自己的工资就行，总不能白干两个月吧...
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酒店答应如果继续做的话从2014年1月份算转正，拿正常工资。一直做到2014年5月份都没有签订劳动合同，也没有交保险，5月12日交了一份辞职报告，说了在三天内交接工作，办理离职 ，但我一点印象都没有，让他拿给我看，又不拿，说要等谁回来才能拿，并且一直拿我的档案说事。请问如果我坚持三天就走的话，可以吗？...
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签订劳动合同，那时候还问过部门领导 领导说签不签合同，无所谓。11年9月1日提出辞职，10月8日，公司以没有召到人为由，延迟我的离职时间，我同意了 我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因，但是事后并没有人事部的谁或是公司的谁过问过此事。我也 ...
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月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要提前十五天辞职的，也没有签合同的，我哪里知道要提前？她又说员工手册有写，有给我看。我说我没有你们的 还是这样咄咄逼人的，说服我上班，说服不了就这样不给我工资，这十天也是钱啊，我想问这样做合理吗？我和公司没有签合同的，又在试用期期间，她们一开始就没有给我说 ...
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您好，我想咨询关于我这种情况可以追讨工资吗？ 我是一名应届毕业生，在大四阶段实习期间，在一个公司工作。该公司没有实习期，工作没多久后就签了合同，除了签署合同，我还和 工资吗？可以以什么方式追讨？ （我们的工资都要压一个半月，因此我两个月的工资都没有拿到。） 谢谢！我在工作期间，公司并没有给我缴纳五险。...
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我在一家营销策划公司做设计师,入职三个月了老板没有和我签订任何劳动合同,14年7月15号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他 打印5月和6月份的工资转账证明，4月份半个月的工资是发现金的，还有7月份的工资他不肯发了。申请仲裁的话我可以拿回多少呢？ 三：问题1和问题2我该如何权衡呢？ ...
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a、职位 b、工作时间（一年） c、工资总额 d、违约赔偿，入职后的半年内甲方不能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要赔偿3个月工资。 因为 新招聘来的员工或某些很急签合同的同事，可以考虑先签苏州公司的合同，但是社保就不好办了，上海的同事没人愿意这样，因为社保要迁到苏州，一个是流程麻烦，再 ...
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走，到了6月20日又跟老板提出有要紧事要辞职，老板说尽量安排，到了22号本人因老家有事于是就提前走了没有通知老板，十天之后给老板打电话说结工资的事， 想知道我这工作了56天的工资还能追的回来吗，工作日总是加班且不支付加班费合法吗，还没签合同，保险什么的更不用说。我是否可以到劳动部门举报？ 求帮忙。。。 ...
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从5月到7月工作两个月了，未签劳动合同的前提下我辞职了，但他不批就走了，工厂不发工资，说我没有交接好，一定要我做到8月底才可以让我走。我要怎样才可以拿回我的工资？可以到劳动局告他吗？我会赢吗？一间工厂的老板认识的人肯定比我多，或者他们可以利用金钱 ...
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之后算兼职。老板一开始说要签合同，后来不知为何不了了之，公司所有员工都没有签订劳动合同，所以一直没有在意。老板准许我在9月份开学之后可以边上学（我在安徽大学继续 怎么算。辞职的时候，他没让我写辞职报告，说这些都是形式主义，不用写了。从我工作到离职，至今没拿到一分钱工资。离职后老板一直以各种借口拖延，不 ...
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