没有签订劳动合同可以直接辞职吗 -法律咨询搜索

辞职后公司以自行规定的每天作息时间不足八小时为由折合扣除工资

的大学生，2013年3月21日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是面试时口头约定试用期一个月，期满购买五险，底薪1500加每天10 未购买五险这个犯法吗？之前我们双方并未约定这样的计算工资方式，他们翻脸说公司怎么样计算工资是公司说了算，还说没有与我签订合同完全可以不给我发工资， ...

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辞职后公司以自行规定的每天作息时间不足八小时为由折合扣除工资

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公司没签合同，不买保险，提出辞职，如何要求赔偿

公司没有给本人承诺的待遇，所以本人要求辞职。在此期间公司没有与本人签订任何协议与劳动合同，且没有交社会保险。本人已经提出离职有三天时间，但老板还在（很担心老板会拒绝发放转正后一个月的工资），本人可以直接走人，且要求赔偿吗？有哪些赔偿可以申请？具体需要怎么申请和向哪个部门申请？需要提供哪些证据 ...

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劳工作离职问题

是做销售工作的，卖按摩椅之类的，由于老板不和我们签订合同，不交社保，我没有向他提前一个月辞职，直接离职了，根据劳动合同法第八十二条的规定，他应该支付我双倍押金了，我该怎么要回来啊？我直接离职，他有权扣我押金吗？在未签合同，工作未满一年的情况下是否随时都可以离职？我没有提前通知用人单位，就直接离职了...

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辞职不批，直接走，算违法吗？

公司和我签订了劳动合同，但是没有给我。也没有给我交任何保险。我提前一个月书面提出辞职，但是经理没有签字，辞职的时候我说如果没找到人，我可以再做一个月，但是现在一个月已经到了，我也不想再做l了，可以吗？...

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辞职扣我一个月工资

公司工作，于2010年5月17日和公司签订三年的劳动合同，试用期3个月，我于2010年8月19日提出辞职申请，并在期间没有办理转正手续，因我个人不想转正，加班有30多个小时，我向人力资源部说要调休，她说可以，只要部门同意。当我向我们部门领导提出调休的时候，老总叫我直接走人，说到时候字他来签。可到了发 ...

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关于没签合同辞职的问题

员工留下来，而我由于回学校没事做，就决定留下来，并希望直接转为正式员工，可是酒店以没有毕业证（10年6月30日左右才发毕业证）为理由而没有办理即现在为10年6月末，但是到现在也没有签订什么劳动合同。由于种种原因想自愿辞职，但是如果现在提出辞职的话可以马上离职吗?还是要再等一个月过后才能真正离职?而且 ...

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合同争议及辞退辞职问题

月29日入职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个交给我 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《 ...

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关于《劳动合同法》第八十二条双方未签订合同每月支付二倍工资的问题

我以07年4月入职,至今公司没有和我签订过任何劳动合同,请问:我现在辞职的话,可以要求赔偿吗?当班期间被人诈骗,要承担所有的经济赔偿吗?公司直接从本人工资里扣除,是否和理?...

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我的哪些权益受到了侵害

代类公司，公司起步很小，二十几个人，当时给上保险，签订劳务合同，上班没有打卡机，业务因为人少，没有夜班，所以大家通常每天都会加班几个小时，周六日也会被领导个小时就干完活了，就可以打卡下班了，这是公司默许了的，没有明文规定，也从没扣过钱。大家看清楚我想问的问题，我知道去申请劳动仲裁，只是申请之前我想让 ...

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