跟单位签订了培训协议和劳动合同， 规定培训一年 培训完成之后要工作两年，合同表明试用期三个月， 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位 向人力资源部打了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了也可以？ 因为我没有任何档案在公司 只有这一月的工资没发 还有一些制服费用 我不要了 直接走人可以嘛 ...
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去外地学习一个月，后来10月份才去外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不 8.此合同一式两份，甲乙双方各执一份。 相关部门和行政人事部必须监督培训合同的执行 甲方： 乙方： 日期： 日期： 现在我想了解一下： 1.如果我要离职 ...
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微跑科技有限公司报名参加了名为就业推荐实习培训，并与这个公司签订了（岗前实训及推荐就业协议书）培训时间为四个月，同时按协议要求与微跑公司的第三方合作机构采用了 支付方式，培训期间不用还款，就业后在付。由于我的一些原因，没有完成培训提前自行离开了微跑公司，同时按微跑公司要求签了（实训生退训及保密协议）， ...
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面试地方是个培训机构，接待员和我说这个培训，让我参加并签订了培训协议和就业协议，可是第二天我不想参加这个培训了，对方告知我要付违约金，当时说的时候没有说过违约金的事，而且当时对方也没有给我相关文件，而且我要时，对方说有些人最后不参加，这个文件给你也没用，就没有给 ...
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我之前与一家职业培训机构签订了培训协议，上面是写十月中旬要开始培训，先交了六千的押金，总额是一万七。是打算周末进行培训。但机构那边培训的时间也 30%，但是这个协议是没写要交违约金。目前是过了约定的培训开始时间我没有参加培训，这样需要交违约金吗，如果要交大概要多少，交的押金能退还吗，想咨询下律师要怎么 ...
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我准备在一家软件培训机构学习软件开发，入学时候需要签订一个协议。基本上是，我在这里通过4个月左右的定向培训，然后通过培训机构推荐就业。 我想知道这种协议有没有法律意义，而且协议里没有谈到薪资保障，他们只是口头说了一下，如果培训结束了，我不能及时就业， ...
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我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的，培训内容也跟协议上不同。现在我想离职，已经递交完辞职信，但领导 公司也没说要开除我，就在旷工通知书里写了旷工超过三天要对公司进行赔偿。我们这个公司属于派遣，我也没有需要交接的工作，我想请问我需要对公司进行赔偿吗？...
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，被单位拒签，还要求我赔偿违约金5000元。 我是浙江省的应届毕业生，浙江省统一印制的三方协议比较简陋，除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外，没有 谁，这个违约金我需要缴付么？三方签订时有单独签订一份违约保证书，约定违约金为5000，违约保证书上也没有就学位等进行规定，内容大概是培训服装的赔偿（ ...
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的，违约方应向对方支付违约金人民币5000元整”。 我现在在公司上班，属于试用期，还没有签合同，但公司前两天叫我签合同，合同里规定合同期为三年。我想 完工。接下来的三个月公司要求我们外派到别的公司进行培训。我咨询了人事部，他们说到时候会签订“培训协议”，人事还说里面会规定相关的培训费和服务年限。假设我 ...
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和公司签订了一份培训协议，但是公司并没有进行培训，然后每月还要扣培训金，没有开收据，请问协议有效吗？培训金能要回吗？需要什么证据？...
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