未签订劳动合同，未告知实习期问题，包括实习期时长，工资等。 7月20日去上班，说好的工资是一个月2300，没有说明是否为实习期工资，8月11 工资，并且是按照一个月工资1800来计算的，说按照公司制度，第一个月工资没有2300的。出纳因为有事出公司办业务去了，我没领到工资只能回家，下午再去。我到底该 ...
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一、16年1月份办理离职手续，离职协议中有竞业禁止协议，但对补偿金额及时间没做说明，至今未收到任何补偿款，公司老板说不会对此进行补偿，那这个协议是否对我还有限制作用，我若从事相同行业及业务是否触犯法律法规？ 二、在签订劳动合同时没有对提成书面约定，都是口头许诺是3 ...
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做到同年8月份，因为是私人老板也没有什么公司，也就没有签订劳动合同，后来因为老板接不到业务，我就回家了，这期间我向老板预支了几千做生活费。过了几个月我打电话给老板要 来打发我，后来我打他电话他也不接，看到是我打的电话他就关机，我也拿他没办法。所以我想利用合法途径，利用法律的手段，拿回我应得到的血汉钱。...
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毕业生，我在一家销售公司做文员。他一开始就说是试用期1个月负责日常清理，网上信息电话招聘，之类的。面试时说要有每月5个人招聘的业务。我没经验，以为可以就 前短信通知经理，经理要求一定要找到交接的文员才可以，否则不许。此外，经理对签订劳动合同没有明确要求，我则想先试试，所以，也答应先不签。请问，我能明天 ...
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，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展，被告公司实施的制度简直太没人性化，没有社会公德。被告要求员工，一周白班6天，一周夜班7天然后才 ，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢说个不字，原告 ...
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不属于法院审理民事案件的范围，本院不予审查。 被告1既知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行 明确是合同全部无效还是部分条款无效，且未能提供证据证明其与七台河站签订的劳动合同存在部分或全部无效的法定情形，因王振举证不能，本院对该上诉请求 ...
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不予审查。 申请再审人认为一审法院认定事实不清，其既知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业 明确是合同全部无效还是部分条款无效，且未能提供证据证明其与七台河站签订的劳动合同存在部分或全部无效的法定情形，因王振举证不能，本院对该上诉请求 ...
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法律界的朋友或者熟知法律的朋友能给一些维权的指导意见。 2012年9月入职深圳XX公司（签订3年合同），任职业务主管，负责深圳区域的某一系统的业务销售管理 那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？？如何进行劳动仲裁？ 请各位大律师支招或熟知相关法律的朋友支一下招，不胜感激。。 ...
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2008年8月开始，我给4位平安保险公司的业务主管做助理，至今5年没跟我签订合同也没有保险，所发工资也不到北京市最低工资标准，现在我被辞退，我 工资时只是他们自己在本上写几月某某某工资，然后是我签收，现在能证明我们之间存在这种劳动关系的本我并没有原件和复印件。其中一位主管在昌平，他是用ATM隔4个月给 ...
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月份我进入广州一家民营企业从事财务工作并且签定三年的劳动合同，2011年7月份因为公司业务拓展本人同意调回东莞负责公司投资的一家企业，并且工作调拨单上注明了我由 公司，如果我不同意那只能离职。因为那家公司也不需要我，请问因为合同到期之后重新签订的劳动合同单位还没给我，而且强硬要求我调动工作单位，如果不 ...
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