彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧， 情况是这样的，博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因项目结束要与我们解除劳动合同，接受了， 十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话录音。 第一、现在这样的退工单，我失业金肯定领不到了 第二、陪尝 ...
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彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧， 情况是这样的，博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因项目结束要与我们解除劳动合同，接受了， 十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话录音。 第一、现在这样的退工单，我失业金肯定领不到了 第二、陪尝 ...
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忧(因为我是无锡的）。 情况是这样的，博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因项目结束要与我们解除劳动合同，接受了，八月中旬博博彦寄给我解除劳动合同关系协议书 十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话录音。 第一、现在这样的退工单，我失业金肯定领不到了 第二、陪尝 ...
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次一年的合同，13年又让签，而且到现在起一份合同也给我。 我可以根据劳动合同法 第八十二条 要求赔偿吗？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我公司 所有员工全是这样的情况...
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更加没有加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。更不要 画集算不算（有公司的名字） 如果我要请之前的客户，帮我作证，客户是不是也必须出庭？ 请问还有没有其他的途径可以证明我与公司的劳动关系？？...
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，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变； 如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金？（附合同条款一、甲方根据生产工作需要 ...
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，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变； 如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金？（附合同条款一、甲方根据生产工作需要 ...
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，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变； 如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金？（附合同条款一、甲方根据生产工作需要 ...
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在请假期间被单位辞退，没有签请假条只是口头请假，被领导已没有及时与主管领导报告请假期间的所在位置为理由辞退，入职的时候签订劳动合同了，但是都被单位收走了，合同具体内容也不清楚，但是有足够东西可以证明是所属单位员工，请问这种情况能否向劳动监察部门申请让用人单位支付赔偿...
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生育金时发现因为公司没有按照实际工资缴纳社保导致生育金相差甚远，现在咨询生育金一事。 劳动合同是与外服签的（合同注明用人单位为A公司），合同 管理工资2000；四、奖金1000或者0（看绩效）。 如果员工请事假，A公司按照20600元的工资标准给员工扣除相应的缺席工资。2014年1月~2014年12月 ...
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