今年(2011年)4月才开始帮本人加金，可单位至今仍未与本人签订劳动合同。请问本人如果向单位提出双倍补偿工资的要求是否可行，如可行，本人可以提出几个月的工资双倍补偿（是否需要准备什么材料）；如不可行，那本人又该如何更好的解决这个问题？...
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的合同开始是2008年3月1日，2009年3月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定 ，就要从2008年1月1日起算。但原来本来就规定要补偿的情形，当然不受这个时间限制，比如用人单位以不能胜任工作为由单方面解雇等等。 也就是说，劳动合同是在 ...
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用人单位与劳动者于2006年8月1日签订劳动合同，到2008年7月31日到期，合同期满时，用人单位提出终止合同，应支付多少经济补偿金？ 是否按照每满一年工作期，补偿一个月工资？那这个案例用人单位应支付劳动者2个月的经济补偿金？是否正确？谢谢！...
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你好，胡律师，我6月1号开始正式上班，18号用人单位以承担不起工资辞退了我，说好结给我满一个月的工资即3000元外加500元的补偿费，今天7月4日打钱给我的时候又说只发实际天数的工资1800元和500元的补偿费，请问我的权益是否已受损害，我可以要求用人单位按原来的口头承诺补偿吗？...
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请问我母亲在一单位连续工作8年，现在已经58岁了到了退休年龄，请问如何获得补偿? 而且在工作期间，用人单位一直也没有给签订劳动合同。我该怎么向单位提出申请？...
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，不是个人意愿而被划入企业工作数年现通过法律法规重新录入原文件按照事业单位待遇办理提前退休。而划入企业继续工作增加延长劳动者的工作时间。而同样工作的 比他小的都提前退休的延长工作时间工资待遇如何增发？按照什么标准补偿？ 3、 用人单位克扣劳动者工资等收入如何赔偿？ 请求懂法的法官律师及有经验的好心人征 ...
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；...
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与劳务公司签订派遣合同，用人单位1月21日宣布被收购，1月22日发布N+2经济补偿方案并约定三方与2月20日解除劳动协议。因不知道怀孕所以签字了，1月25日身体不适检查发现怀孕了，可否要求恢复劳动协议。另外若恢复后被退回劳务公司，用人单位给的补偿金是否就没有了，退回劳务公司后工资如何计算...
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终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。” 我的理解是，如果工伤员工严重违纪导致用人单位与其解除合同关系的情况下，也是可以得到经济补偿的，是这样的吗？为什么？ 谢谢！...
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我于2009年12月与用人单位签订了完成一定期限任务的劳动合同，2012年7月用人单位通知我劳动合同终止，那么我应得的经济补偿是多少，月平均工资如何计算，这里面是否包括加班、节日费、补贴、保险等其他部分？...
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