核批后，交财务报销。 五、财务监督 1、报账人员应按规定及时报销，原则上要在完成公事的本周内报销完毕。 2、财务人员在报销时,必须认真核对 、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； 2. ...
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四）严重失职、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 乙方提出申请，甲方按国家规定负责予以办理。 （三）因个人各方面原因，乙方自愿放弃缴纳社会保险的，应向甲方提出声明。第四十一条本劳动合同一式二份， ...
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1870.97）*25%=599.92 根据《湖南省工资支付监督管理办法》第四十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应全额支付劳动者应得工资及相当于工资25％ 劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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原设计进行变更，须经甲方代表同意，并由甲方取得以下批准：1、超过原设计标准和规模时，须经原设计和规划审查部门批准，取得相应追加投资和材料指标；2 是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日 ...
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原设计进行变更，须经甲方代表同意，并由甲方取得以下批准：1、超过原设计标准和规模时，须经原设计和规划审查部门批准，取得相应追加投资和材料指标；2 是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日 ...
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指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （ 规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 ...
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年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给 三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不 ...
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号_北京市农民工养老保险暂行办法 第十三条？本市籍农民工在与用人单位终止、解除劳动关系后，可以按本办法第十一条保留养老保险关系，封存个人帐户，待 一）企业应当按照本市规定的统一比例，以上一年度本市最低工资标准为基数，按月为农民合同制工人提取养老保险费，并在农民合同制工人终止、解除劳动合同后，一次性发给 ...
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假等带薪假期，并按本合同约定的工程工作时间工资及有关政策法规规定的计算法支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（1） （二）乙方试用工资为------元/月。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币，不得以实物 ...
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2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。无特殊情况下甲方需按时发放乙方所得的基本工资。若甲方无故提前解除劳动合同支付乙方 ，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或严重损害甲方信誉的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的； 6、触犯法律、法规规定的 ...
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