连我们10份的出勤都给我们算不清楚，我真的很是晕倒，请问这种问题该怎么解决？我们公司之前一直没有给我们签合同，保险也没有给我们交，只是发二百块钱说是社会保险，这合法吗？还有一个问题是，这个公司是在北京，在烟台设立的办事处，现在烟台已经给代理商招出去了，办事处已经撤了。如果是申请劳动仲裁的话，是 ...
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管理就成了问题 3、人才市场就是帮助毕业生申请本地指标和管理员工人事档案关系，可以解决上面两点问题。 具体原因 a、单位不帮忙解决的; b、想把户口留在学校 要交每年多4万、3万、1万元借读费用，同时学费照交。 8.福利：享受广州市民全部社会保险、医疗保险及单位住房公积金等相关福利（广州一级城市与其他 ...
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经与“南华”领导沟通，2010年7月“南华”向广东省社会保险基金管理局（以下简称“社保局”）报告，申请为我补办“社会养老保险”。2011年1月20日广东省社保局 》中▲待遇标准：新人；▲视同缴费年限：0年；▲群体类型：一般人群的不合理认定，应该认定为▲待遇标准：中人；▲视同缴费年限：30年以上；▲群体 ...
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交接这一项没有我签字。 我项咨询的是，我想去劳动仲裁处申请仲裁，能获得多少经济补偿（我的社会保险每月是300多元）劳动法有一项是公司解除员工的劳动合同应该提前 多扣我社会保险的问题，我该怎么办，公司没给我交10月，和2月的社会保险我该怎么办，我是不是应该追究公司当天最后走的人的责任，以及请假单上签字的 ...
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9月到2012年9月四年的社会保险，省人社厅受理了。又于2014年2月25日向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金 省人社厅回复其职责范围是负责登记，如登记状态显示欠费就是单位没有将钱交到社保局，可以要求社保局去向单位征缴。同时根据社保是由单位代扣代缴的规定，省人 ...
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965元 2010年1月份升为1100元,扣除每月的宿舍水电费(每个月固定)35元,实际为1065元, 发工资时间: 每月20号 劳动合同: 未签 社会保险: 未交 押金: 200元 工资发放的具体情况: 9月份工资10月20号发放 10月份工资11月20号发放965元 11月份工资分两次发放:12 ...
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原因。并注明6月30日之后不再来公司上班），交至上司经理，老板也未签字，多次联系老板，他就是不签字。（公司内部规定，老板未签字按旷工处理， 无需公司同意。 问题1.我现在该如何处理？ 2.我是否可以二次邮寄辞职申请，并写明“因未缴纳社会保险辞职”，是否有效？第一次的辞职（辞职原因：个人原因）有效？还是 ...
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了，至今一直没有归还。 劳动合同上写的是一天上班八个小时,给我们缴纳社会保险。,工资没有底薪,是计件形式累计.按每天上班的工作量来决定工资的多少.我们每天上班 可以申请劳动仲裁，还需要把离职申请交到公司吗？因为公司没有给我缴纳社会保险。按照法律，不给员工缴纳社会保险的，员工有权利随时离职。我想知道的是 ...
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的三点解释。驳回包钢医院的“关于段维新同志工伤认定的申请报告”，没有事实依据。 3、全国总工会社会保险部关于执行（65）险字第760号文的复函（ 出具最终处理意见的《复查意见》。包钢集团公司未举证证明如上事实的情况下，不认定段维新工伤。违反证据规则。包钢集团公司没有事实证据驳回 包钢医院“关于段维新 ...
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为1893元还有效吗？ 2 因公司现对我无故辞退，我申请了劳动仲裁，开庭时对方说我要求的经济补偿 不能以2740元作为计算标准，而应该以合同中的1893元作为计数标准，如果此款 中包括了社会保险属于不合法行为，是不是对整条规定都应该不于支持，其中规 定的基本工资1893元的规定是不是也 ...
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