仲裁，可不可以帮我看下我写的《劳动仲裁申请》条款对不对 一、赔偿金额： 1.裁决被申请人向申请人支付违反劳动合同经济补偿金919.95元 。 2.裁决被申请人 工资标准，并且不承认申请人正式员工身份，签订合同时也未告知正式工资具体数额。和领导协商无果后，我申请解除劳动合约。被申请人的行为属于严重违反《 ...
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解除劳动关系，劳动者要求公司为她开具法定解除劳动证明，A公司拒绝。 劳动者决定前往劳动仲裁院申请劳动仲裁，准备材料期间发现为自己交社保的一直是B公司，并且 ？ 3.劳动者可以以B公司为其缴纳社保为证据，向劳动仲裁申请B公司向她补偿超过一个月不订立劳动合同的双倍工资差额的经济补偿么？ 4.劳动者是否可以 ...
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直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面的试用期转正通知， 争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁都可以。假设我2014年的1月份 ...
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本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。 下边是仲裁申请，请专业人士帮我 元（每月应得工资应为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、 ...
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裁员。被告于2018年2月13日通知原告为末尾淘汰人选，被迫与被告解除劳动合同，因赶上除夕过大年，人事主任通知离职时间为年后2018年2月24日 签，原告认为，被告单方以末尾淘汰为由提前解除劳动关系的违法，应对原告进行经济赔偿。于是依法向通辽市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到2018年4月23日才 ...
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此解除劳动关系证明上写着“2015年5月20日与本公司签定劳动合同，合同期为2015年5月20日到2018年5月19日，2017年3月20日，由于本人 ，此证明全是捏造的事实，亲友没有签过2015年的合同，没有申请离职，请问劳动关系被解除后的劳动仲裁时适用有关法律条款和有关赔偿计算问题？另外一个情况是 ...
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:30—19:00；如果下班后开会，晚上20:00—20:30才下班）。自己被聘用后，为了珍惜这份工作，为了给公司领导和同事留下一个好印象，工作上兢兢业业 共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款规定，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实 ...
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:30—19:00；如果下班后开会，晚上20:00—20:30才下班）。自己被聘用后，为了珍惜这份工作，为了给公司领导和同事留下一个好印象，工作上兢兢业业 共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款规定，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实 ...
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和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。 当事人因 ...
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合同法】相关规定，被申请人惠普成都公司在本裁决书生效后当日内恢复与申请人的劳动关系，继续履行原劳动合同。 请教问题如下： 1、如何确定“对方何时收到仲裁 以：“（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”，主动提出解除合同，并追索补偿、赔偿。需要另行申请仲裁，还是需要上诉（应诉） ...
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