可是，现在我想生孩子前休保胎假，有医院的相关门诊证明，并系统提交扣薪病假一个月，流程是按照公司正规要求进行的。 但是我担心公司会以此为由，和其他同事一样，解除我的劳动合同。 不知我如果休了这个扣薪病假，是否可以一样有权力在公司解除我时申请劳动仲裁恢复合同关系并过渡到下一个法人？ 多谢 ...
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老是找我谈话，变相让我走，我可以申请劳动仲裁吗？具体流程应该怎么走？如果我以未签合同未买社保为由解除劳动关系，一年半的社保公司会补给我吗？双倍工资及补偿金会有吗？仅凭工资卡、入职登记表，转正表以及入职后交接东西所签的交接表可以作为证据吗？还有其他给公司在政府部门变更信息所提交的有我名字的签署 ...
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审批并转交到了财务结算工资了就应该认为该申请已经成立。您好，我想了解的是法律层面的问题，已经协商无效，打算劳动仲裁，需要了解一下法律相关的条款。本人认为，既然那么多人都审核通过了，而且已经转达财务结算工资了，他们作为公司的行政领导不可能不懂公司的流程情况。...
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2011年8月8日被老板聘用，2011年11月11日被解雇。期间没签劳动合同，也没买任何保险。老板解雇只赔多一周工资，我要求索赔3个月的 服务站调解，老板坚持不调解。我申请劳动仲裁，但不受理，原因老板的工商营业执照没有，所以并不属他们管辖。到工商局查到信息老板的工商营业执照还在办理流程中。哪我现在该咋 ...
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本人于2021年8月13号入职公司，到现在公司从未与我签署劳动合同，和缴纳社保，现在我辞职了，（口头辞职，公司也没有写辞职报告之内的）正在走辞职流程，像这种情况我可以申请劳动仲裁要求公司补偿我为缴纳的社保，和在职期间的两倍工吗？...
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29再次与站长微信请假。期间站长一直没表态同意或不同意请假，也没有告知公司请假流程（通常流程为站长电脑端完成），直到我10月1日要走了，他通知我去上班 号晚上直接就回老家了，这时候我已经处于两难境地。现在的结果是公司认为我旷工为既定事实，本人认为是站长的故意不作为导致我的处境，请问我应该申请劳动仲裁吗...
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的有领导们批阅同意的OA,我们有打卡记录，而且我们一周上六天班，没有加班工资。 如果申请劳动仲裁，工资按1600还是3500呢。具体需要什么资料都该如何走流程，需要请律师吗？...
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两个方案： 1.跟公司签离职合同，除工资外补偿3500 2.申请劳动仲裁或起诉 因为签合同的工资数低，我们该签离职合同还是起诉呢，都该如何走流程...
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老板拖欠工资快2个月了。多次协商未果。我没有签劳动合同。请问能申请劳动仲裁吗？流程是怎样的？以及需要准备哪些相关资料？...
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我是2014.10月工作至今，公司没有和我签订劳动合同，现在又拖欠我3个月部分工资。如果现在我非本人意愿而离职。如果我申请劳动仲裁或起诉的流程应该是什么，我一共能得到哪些补偿或赔偿,需要提前准备哪些资料...
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