在2013.8.23查出怀孕，我们公司有一个福利待遇就是女同事查出怀孕后可以回家休病假到小孩出生3月后再回公司上班，病休期间，同样能够发放工资，五险一金同样在交，年终奖同样发放。在8.29日我上班期间公司领导找我谈话，说我现在办理不到结婚证，在上班如果发生意外公司承担不起责任， ...
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在回迁后公司收回大家的股权把公司股权转让出去承诺福利待遇不变，在此期间本人请病假在家半年，后要求上班被没有岗位拒绝，公司没有给我开工资还让我补交劳保金还没有提前通知我，现在2年了，公司在这期间的取暖费，动迁补偿费都没给我现在要我补交钱，不补交就要单方面解除劳动合同而且我的合同还没 ...
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手术预计2013年4月进行，相关情况已通知原 FCI MVL HR并请了几次病假 2013年1月21日： 富加宜汽车连接器（上海）有限公司 已更名为德尔 11日由HR总监和我谈判赔偿。个人提供N+5，全为12个月平均工资的折中方案，仍然遭到DELPHI HR拒绝 请问相关情况：无固定期限合同转正员工， ...
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多年前老公得肝癌去世，在老公生病期间老公单位房管部门打电话说我们可以买单位新盖的福利房，因当时老公生病是癌症他病假工资很低，为看病欠下很多债我们 一个领导，她问我给再婚了我说没有她说这次拆迁政策相当好我也可享受职工的待遇：每月补助500元补助3年可以参加回迁买房如果没有能力买房单位可以安排改造房，在3 ...
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您好！我在公司的合同签3年的，今年6月到期，但是我现在怀孕4个多月，因有先兆流产需要一直卧床休息，公司说不能算病假要我停薪保职等到生产时再直接休产假，但是不上班的这段期间公司没有工资，五险一金全部要自己承担，想问下这样合理吗？如果合同到期后公司不续签的话，我的产假待遇也都没有了，公司这样做违法吗？...
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接触的岗位，遭到公司拒绝，要求本人停职。自2011年5月至2015年8月本人在家中休假，期间公司均以病假待遇给付工资。2015年9月公司通知本人上班，安排外围卫生工岗位，由于工作环境不利于本人身体健康，不能从事公司安排的工作，公司于2015年9月14日通知解除 ...
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公司之前的5-6月保险没有交上去，请问这合法吗？（如果不上去后呢）到我10生产时还能用上生育保险吗？追问：如果我想7-8-9月以病假的形式休假，这几个月工资待遇是怎么算的？10-11-12休产假（10月下旬预产期）这期间的工资又是怎样算呢？合同上签的￥1560。...
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，2014年5月1日离职 在职期间公司要我签劳动合同，但因为待遇问题一直没有签署。 有交五险。4月份生病请病假，到5月1日离职。离职的时候带病被公司好顿折腾。 我这能申请仲裁能 获得11个月*5000双倍工资赔偿（未签合同） 跪求解答！！！...
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？期盼回复！谢谢！ 公司员工转正签订的合同里附加条款，1、添加一下员工病假、孕假的规定，公司的规定必须在签订合同为公司服务满一年后有三 部分;七.如用工岗位性质需要按计时工资的岗位,经乙方签字同意后按计时工资计算乙方工资;八.经过入职及岗位培训,乙方对甲方(公司)规章制度和岗位职责清楚明白,并保证认真 ...
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多次申请回国检查身体都未获得领导批准，在非三年也未进行员工应该享有的体检福利待遇。去年10月底回国，11月检查出肺癌晚期，就一直治疗，今年11月中旬不幸逝世。曾找过单位，单位并未解决任何问题，包括生病期间的病假工资也未发放。因为是回国发现的肺癌晚期，所以单位不认可这个属于工伤，当时也 ...
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