武汉现在有员工6月27日申请离职，每月工资是25日发放。6月5日经协商离职，但6月社保我们需要帮员工缴纳吗？可以将工作几天的社保折现缴纳？或者不缴纳吗？...
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多元交了上来，他表示，再无其他款项在他手中了，并主动提出于2月份正式离职，在该员工离职2周左右（3月份），又有2个用户出现了类似情况，金额是几百元 并表示再无其他款项在他手中了。我公司提出，对于该员工的2月份工资暂缓发放，等查清后支付，由于单月抄表和双月抄表的用户不是同一批，还有些用户不经常在家，也无 ...
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30日才发放工资，甚至次月20日或者更久才发放工资，这没有商量也没有告示也没经我同意。公司发送的工资是上一个月的，如2月工资在3月30日支付2月工资。这 用同样的办法扣了其他很多人的工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个 ...
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人马某表示：公司因原有股东撤资，资金链断裂，暂缓支付离职员工工资，需重新融资后给予发放，并且未能给出明确发放时间。我等几人多次向马某要求及时发放工资未果， ，不交纳社会保险应该且如何向哪个部门申诉并应如何处理。查了劳动仲裁，但是貌似劳动仲裁不受理未办理营业执照的用人单位的委托事项，有别的办法吗？谢谢。...
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一起发的话交的税要多，先给我发1、2月的，3月的下次再发。我做到4月底离职，4月的工资要5月发，但是现在酒店以我在职期间的业务的应收款还有 离职它是这么写的： 1、当销售经理自离职申请之日起由新员工或由总监临时指定销售经理维护该员工的协议客户，直至该销售员的全部应收款到账后方可离开酒店。 2、销售经理 ...
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我现在是在实习期提出辞职的，我已经提前一周打了离职报告，今天5月10日办理的离职手续，今天办理结束之后，财务告知不能当天就把工资发放，需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放，请问这样合法吗，劳动法能管理吗？...
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在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们几位老员工签署了一份协议，协议时间为2011年3月1日至2012年2月28日， 的平均工资，补偿金与工资发送时间为离职7天内。我想询问一下，公司对我本月的工资结算是否合法？公司对我补偿是否得当？工资结算发放时间是否合乎法律规定？ ...
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但一周后该员工趁老总出差之际忽悠公司同事开具了离职证明（上有入职时间和离职时间及公司公章），并以公司未签劳动合同为由，要求补缴前三月保险、一月后的双倍工资、代通知金和经济补偿金，请问我司必须照办吗？ 我公司规模较小，平时工资发放也采用现金或是ATM机转账，该员工保险基数为3000，其 ...
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员工在公司自动离职后，公司有权利不发放员工之前的工资吗？还有就是员工在职期间公司没有为员工买保险我可以追究责任吗？...
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人的借款没还，但由于其不告而别，未完成离职手续，也还有1个多月至少超过所欠款项一倍的工资还未发放，这种情况下，公司方面是否可以暂扣其工资，代替 偿还在同事间的借款？ 由于本月15日前公司就将发放19年12月的工资，借款给他的员工情绪有些激动，未免发生不必要的后续情况，希望各位律师能给个比较两全的建议。...
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