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实习期也有试用期吗,前两个月试用期的薪水只有约定工资的80%。 问题2:离职当月,出勤5天。公司以此为由扣除全部绩效工资,合法吗?实习期的约定工资是否和正式员工一样,有所谓的基本工资7成,绩效工资3成之说。正确的工资结算方式是什么。 谢谢...
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为由,拖欠工资离职当天已经把所有工作交接完毕,并签名。公司结算工资问题,我4月份从公司离职了,把每一份工作都交接的很清楚,交接人也签名放行了,可到这个月本应25号发工资,然而公司却以某个项目有问题暂发我工资(画册修改设计的问题,合同明确写着设计费用和修图费用,甲方后期觉得设计费 ...
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然后离职后,协商多给上了一个月社保,但没给结剩下拖欠的工资,说是年前给结,事实上,是没有给结算。 在今年一年里,先后讨要,一直以公司没钱推托,后在 社保证明和公司给印的名片什么都没有。劳动合同、离职证明什么的都在公司。可能还能在银行打出工资流水,但是有一个问题,我的这张银行卡,公司有时出差费、购买物品 ...
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您好,我遇到的问题是关于培训学校续报奖罚问题的。14年11月底我们进行续报工作,15年1月份宣布新的奖惩措施。按照之前的续报标准我应该是奖的,而按照新的续 标准我要被罚四千多。我于年前12月份申请了离职,2月8号批复同意我离职结算期间1月1号到2月8号,工资为3600左右,而2月13号发一月份工资, ...
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掉我在财务里的1000块留存以及我辞职前上班二十天的工资,来抵3000的罚款。 我想请教的问题是: 1.3000的罚款合法吗,我是否可以拒交 2.公司每月 能立即拿到这1000块,且公司想通过扣除这1000来弥补我的罚款是否合法 3.离职当月的工资要被扣完已弥补罚款是否合法 希望能得到老师的解答,谢谢...
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我是11年11月8号进台州市沃兹鞋业有限公司,次年2月2日到公司报到经过几个月的工作历练,公司的技术低下没办法工资很不理想:旷工3天以后 3月27日正式自离,之后多次找公司的上级领导交涉,都不予结算工资,恳请得到有关法律方面的帮助合同上没有提及自动离职员工的工资问题结算方式...
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离职,公司从2.9日开始上班,那么应出勤为2.9至2.17(实际出勤8天)。 问题一: 2.2、2.3、2.4日三天法定日,应该发放工资吗?也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢? 公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢? 问题二: 2月份社保,公司 ...
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我是今年2月18日离职的。走之前提前一个礼拜和老板提的辞职,老板没说什么,让我把保险退了然后交接就可以走了。 当时没有谈到工资结算问题,因为每个月10日 工资的发放问题,老板说我2月份没上满月,但是给我上了2月的保险,要合算工资,我同意了。在3月10日,也就是今天再次打了老板的电话, 她的答复是, ...
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后来1200,做到今年5月提到1500,一直到9月 ,10月是1700的工资,可是我已经要离职。由于工资跟付出的劳动并不成正比,而且并没真正的业余下班时间,才提出离职。劳动合同正本我是有,可内容上并没写关于奖金这块。 现在的问题是本来说除了基本工资,年终奖也会根据公司的利润核算的,去年没什么生意的, ...
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我在中通快递上班,做了一个月零几天,觉得工资低就不想做了,提出离职。没有签订劳动合同。老板说要等一两个月送出去的货物不出问题才给结算!请问他们合法吗?我该怎么办?(他们20多天的时候叫我签合同,我没签。叫我交4000押金,因为我觉得接受不了,所以没签)。...
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