10公司辞退人员酌情处理。 6、薪资发放 协同审批在计薪日之后通过的、员工一直在职未脱岗，则当月工资仍应上报发放；若协同审批在计薪日之前通过，或员工 原因不配合解除工作、不缴纳各项费用致使档案或社保关系不能及时转出的，由离职员工本人承担相应责任。 7.5离职员工于离职后，经发现有亏空、舞弊或业务上不法 ...
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我在前公司上班时，离职前一个月告知停止离职时社保等公积金缴纳，但离职当月以缴纳并且要求本人承担本月离职后的所有公积金社保等项款，在发工资时从本人工资扣除了一千多元，现在已经过去俩个月，我该如何维权，有告知停止缴纳公积金社保等项款的消息记录。...
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仲裁， 还是我需要提前递交什么资料呢？ 1. 是否我本人已递了辞职书， 就代表我已离职了， 因工厂现在就以此理由与我解除劳动合同， 但我还没用办理离职手续 的损失。 6. 假如现工厂4月份开始停止我的社保及医保， 4月份我个人在我户口所在地参加社保， 当月是否可以报销所有的医疗费用， 因我查询了当地的 ...
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了要求缴社保，公司也给补缴了。在工资单上显示社保补贴的金额还能起诉追溯回来吗？二：员工离职未办理离职手续，罢工，公司寄过EMS给他让他回公司办 高薪请人员顶替罢工者工资，罢工当月的几天工资公司未发，他起诉要求拿回工资 公司不给是否妥当，公司是否有权申诉劳动者要求未提前办理离职手续给公司造成的后果予以 ...
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，2011年7月办的医保（共五险都办齐了）。当月由于怀孕与公司协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月 ！过了几天公司通知我将欠钱款补上然后可以把我的社保转出，否则再有单位可以给我交社保也交不了了！因为离职时生育津贴还没领所以欠下了公司4个月的社保 ...
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您好！公司员工买社保，扣除员工的部分社保交纳金额是从员工当月工资里扣除，员工3月底离职，公司帮她买了3月份的社保，那结算3月份工资时，是不是公司要在3月的工资里面扣除员工3月仰所购买社保需要交纳的部分金额？...
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你好，我在原单位10月份离职的，10月当月社保费用公司有为我缴纳，我也有支付个人部分，离职后11月公司忘记停我的社保，导致11月份帮我买了社保， 酬金120元，现在离职多月后原单位老板说那条业务的酬金移动方面因故收回了佣金，所以需要我把当时的酬金120元一并退还，请问这样合理吗？是否需要退还？谢谢！...
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公司是年薪制，分每月和年底两部分发放，年底部分工资一直未交社保，公司也不给交公积金。合同3月底到期，劳动者又工作近2个月（已签过5年合同），当月工资社保都正常发，现劳动者想主动离职，可以对已工作月份的年底工资提出补偿吗（老板签合同的时候，故意将年底部分工资未写入 ...
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本人于9月14日离职，正式签署离职证明是九月24日，当月已经确定离职，之后被公司告知九月份的工资交九月份的社保不仅不够还需要我本人去再将超出的部分钱 了，十月份的社保不但我需要交自己那一部分，公司给我交的那一部分也让我本人承担，想问一下这合理么？还有就是我的医保卡还没有办理下来，需要下个月就是11月份 ...
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发给我一分钱工资。 5、2018年1月至今，公司拖欠我的社保公司应缴部分，2018年10月至今，公司拖欠我的医保公司应缴部分，2017年8月至今，公司拖欠我的 年1月开始，集团总公司下发了拖欠工资解决方案，以么个月发放当月应发工资和最远欠薪月工资的形式（既每个月实发两个月工资），发放拖欠工资直至欠薪结 ...
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