存在竞业关系？与公司有签《员工保密及竞业限制协议》，但是公司从来没有按时发过薪资，连续拖欠工资2个多月，现在提出离职，去到另外一家公司，但老板以上诉 商的（类似jd），虽然都是互联网行业，但是业务完全不一样，请问可以去吗协议里写着补偿金离职后每个月3000，发一年，但是违约金高达36万，这是不是也不 ...
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我14年7月劳动合同到期，后面没有续签，至今依旧在公司工作，我想换个工作，请问： 1、原劳动合同中的保密协议中的6个月脱密期是否还有效？ 2、离职手续是否依然是提前一个月书面通知公司？ 3、假如离职后，如果协商了竞业限制协议，是从14年7月份开始还是按实际的离职日期开始计算？...
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由员工本人向公司提出竞业限制承诺，明确员工承担的义务，包括违约责任，不和公司签订竞业限制协议。员工离职后，未履行自己之前的承诺，公司是否可以用员工自己出具的承诺书起诉？...
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是应届硕士毕业生，在现在单位实习，没有任何劳动合同，签了保密协议，没签竞业限制协议，但是保密协议有一个规定是在离职十年之内不得从事相关工作，实习期间，对公司的机密几乎 是研发员，但是这两个月都是按照我自己的想法来做研发，像离开这里，去一个相关的大企业工作，可以吗？（估计离职以后，老板不会给我补偿金）...
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从事IT行业 在原公司工作4年，离职前年薪15万。离职时HR要求签署竞业限制协议，协议规定，一次性支付4800元补偿金，如有违约赔付100万。 这份协议是否不合理，是否有效？...
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我09年和公司签订了一年的合同，其中期限后面写着双方如无异议，合同时间自动续延，这份合同是否无效？现在我要离职，是否可以拒签公司的保密协议及竞业限制协议？望各位大师指点，其中由于工作疏忽，还要求我赔偿？是否可以拒绝？...
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本人现就职公司是高新企业，最近公司要求全体员工签署竞业禁止协议，大体内容是在职时不能泄露公司机密，离职后在三年内不能从事目前的行业，也不能泄露公司机密 ，下个月离职，那么只能获得200元的赔偿金，往后三年将受协议限制。今天面谈时，上级说如果没签，在福利和加薪上将受影响。因赔偿金额不合理，目前我还没有签 ...
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职位，但并没有接触到公司的任何商业机密，而且开始签合同的时候也没有签竞业禁止协议，现在公司要我签离职协议书，如果不签就不给我结奖金，而离职协议书里面要求我 同行业，否则他们要去法院告我，但是没写任何补偿，我想请问各位律师，这样算竞业限制吗？签了的话有法律效应吗？我可以仲裁吗？希望各位帮帮忙，不胜感激。...
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本人在内贸公司做销售7年，纯贸易公司，在职期间签署一份竞业禁止协议，该协议约束我在职和离职后两年内不得从事任何与原公司相关的行业。如果违反，需要支付不 的50倍赔偿（平均月薪6千元）。现在原单位申请仲裁的金额是31万多。我离职后的第三个月和第四个月原公司支付了1870元，1900元.款项没有备注是什么 ...
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要离职了公司要求我签订竞业限制协议。期限为2年.在2年之内给我一部分补偿金，但是这段时间按照协议字面意思我不能在行业内工作，请问我可以拒绝签订吗？公司方面说我不签定的话，不给我办理离职手续。...
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