与公司签订劳动合同和保密协议，其中规定：签合同当月要去外地培训，是培训期，培训回来后的第二个月起为试用期（试用3个月，每月2000工资），试用期后转正（每月2500工资），签了3年，时间没干够要离职的话要支付违约金，培训费，损失费之类的各种费用，估计要5-7万。实际情况为：签合同 ...
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人民币___伍万___元； 2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为： （ 支付的合理费用，由乙方承担； （4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求 ...
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关于毕业生三方协议解约是否需要支付违约金 我之前与一家公司签了三方协议，现在想解约，目前还未接受过培训，也为入职实习过，这种情况下解约必须支付违约金吗？请给一个合理的意见，谢谢...
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劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职以及在合同期内不服从工作安排、严重违反公司规章制度的，自愿向甲方支付招聘的机会成本、招聘费用 ，就业协议补充协议书不属于劳动合同的一部分，是劳动合同外的协议，是我充分理解了协议后签订生效的，我应当承担上述费用并且上交违约金，否则不给我办理下续的 ...
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只签了保密协议和劳动合同，离职后想去同类型公司上班是否违法？ 本人今天想离职，但是人事部拿了份我之前入职的员工保密协议我看，里面有三条完全是 （本协议第六条，第七条），甲方有权选择要去乙方支付违约金或者赔偿侵权行为造成的全部损失。竞业限制义务的终止，不影响乙方继续承担保密义务。 以上就是这三条，让我 ...
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你好，本人因工作的需要，去年九月份医院给外出学习，当时签订了协议，其中违约金为学习费用的三倍及学习期间工资的三倍，本人于6月23号提出书面辞职，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用的三倍的违约金，本人不同意支付，单位不给离职证明，办理手续变更之类的，请问我一定要 ...
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！我是一名2013届毕业生（现在为在校生）.2012年12月与一家公司(国企)签订了一份三方协议.没有签订劳动合同.协议里约定“实习期内，应届毕业生或公司单方面终止实习的，须 两份在我手上，还没有上交学校，协议上公司盖了章，我签了字，这份协议是否有效？我需要支付违约金吗？ 期待给我个详细的解答.谢谢！...
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支付违约金。如果不签，当场走人。但是单位并没给我们培训之类的，我们也只是普通的管理人员，不涉及到什么竞业协议。这样的合同能成立吗？要是我们现在还不想离职，只能签订这样的 ，不签就走人，如果目前还不想辞职，这样的合同能签吗？签了后，在服务期内想走，是不是就得支付违约金？非让支付违约金的话，我该怎么办？...
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充分，予以支持。遂判决如下：1、当户向典当公司支付典当借款51900元。2当户向典当行支付违约金18165元，律师费5500元，交通费1500元。”请问，一审法院 在首次签订典当合同时，对方要求当户多签了两份格式化的空白合同）而且此续当合同的签订日期与首次典当合同的日期完全重叠，就仅认定2010年10 ...
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注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、工作月结， 月以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后 ...
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