员工在上夜班后回家途中不慎摔伤致右腿骨折，家属找到公司负责人后，给出的答复是不予以请假，直接办理离职，自己在家养伤。且员工上班2年期间公司没有与其签订劳动合同以及购买任何保险。上班期间无论在公司吃饭否都强行扣除员工每月200元的伙食费。应该怎么维护自己的权益呢？...
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我父亲退休后又任职于一家公司，因是退休人员，所以签订的劳务协议，现在该企业破产了，是否可以和签订劳动合同的员工一样获得经济赔偿呢？...
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我单位想将保洁，食堂，大更承包给个人，应该签订什么样的合同，可以只提供其劳务工资,而不用去为其缴纳保险,而且可以随时解雇，不签订劳动合同，不会使其成为单位员工...
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没有申请下来公章为由，所以一直没有和我们签字劳务合同（我们只在合同上签了字，但合同没有盖公司的章，也没有返还到我们手里）。 现在公司要求辞退我们4名员工，说明一下，公司是新成立的，所以我们的工作时间都不到半年。请问我们该如何保护自己，应该要求什么样的赔偿？？...
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今年的七月底进入了寿光市钢管厂一私营企业上班。和厂子签订劳务合同一年，当时签订劳务合同的时候填写的是车间操作工，在车间工作两月后，公司领导强制性外派 领导协商无果后被迫辞职。 辞职却面临9月份一月工资和违约金500元与工作服200元的费用问题。是厂子单方要求我去异地工作事前并没有与我个人产生协商。我想 ...
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我公司有一名女性员工，年龄已经超出，劳动部门已经不同意与其签订劳务合同，也不同意给其上保险，建议我公司辞退此人，但是由于个别原因还要继续录用此人，现想起草一份协议，内容要说明如果发生意外伤害、大病等都与我公司无关，求此份协议的范本，谢过~...
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我女朋友在当地一家公司工作6年从事售后接待工作 1，没有签署劳务合同 2,单位没有交社保 3,工资结算都是以个人转账形式发放（其中9个月走的是公司对公账户发工资） 4，没有工作证 没有任何资料证明在其单位工作的证据 5，现在还在工作中还没有离职 这家公司的所有员工基本都是这个状态。...
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您好，我们公司是从事危险品运输的，在签订司机的劳动合同时，由于司机变动较大，就没有购买社保，在签订劳动合同时对于此类问题该如何避免以后的纠纷那么，公司实行不定时工作制，需要到劳动局申请审批后执行吗，还是只需要单位和员工双方达成协议就合法？...
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你好，我和A公司签订的劳务派遣合同，工作在B公司，两个公司都明确提出不会给我买公积金，这合法么？我指的是五险一金的住房公积金，公司说没有法律规定必须给员工买住房公积金，法律是这样规定的么？...
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