合同,2015年10月参加公司组织的为期3个月的新员工专项培训(培训共花去11174元),培训前本人与公司签订培训协议,约定:员工自动提出解除劳动合同应返还甲方扣除应提教育经费以外的所以培训及培训所产生的费用。(教育经费总额为:年度工资总额x2.5%x40%);本人于2018年5月 ...
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签订劳动合同后公司派往外地培训,并签订培训协议,为期5年,现已经过一年九个月;另公司于去年九月为员工制作工装(价值1000元)并签订工装服务协议。现提出离职,公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续,是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼?...
//www.110.com/ask/question-430457.html-
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签订劳动合同后公司派往外地培训,并签订培训协议,为期5年,现已经过一年九个月;另公司于去年九月为员工制作工装(价值1000元)并签订工装服务协议。现提出离职,公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续,是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼?3 ...
//www.110.com/ask/question-430451.html-
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入职的时候公司要求我们签订培训协议做为劳动合同附件,然后组织进行培训。讲课的都是公司内部人员,地点也是在公司内部,内容也是公司的业务和用到 、时间、地点、师资等信息也未列出。只是说“为员工进行培训,三年内预计出资三万元整”。 请教律师:这份培训协议是否有效,我是否需要赔偿公司培训费,是否可以按正常流程 ...
//www.110.com/ask/question-520660.html-
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某技术培训,2014年11月在人员选拔完成后出发前,单位告知需与我们签订一个补充协议(其中约定了服务期不低于5年,否则赔偿违约金XX万,也明确了该协议 涉嫌违反劳动合同法38条(比如趁人之危)? 如果违反的话如何认定?事情的背景是本人现在和单位提出辞职,因为涉及到对该培训协议违约的认定存在不一致看法。...
//www.110.com/ask/question-11865939.html-
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公司对本人进行技能培训并签订了培训协议,但培训时间过半后因为转岗终止了该技能培训,培训协议也未就此情况订立处理方式,请问如何解决?协议规定从培训期满开始须为公司服务至少三年,如在服务期内提出辞职或因过错被公司辞退,则按以下标准赔偿培训费用: 服务期不满一年赔全额,每满一年赔偿金额递减总培训费用的 ...
//www.110.com/ask/question-10535214.html-
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我14年3月在实习期间公司安排顶替参加培训,也是在3月离职的,后来公司拖欠工资,以此为由,要求签订培训协议。这个培训协议有效吗,我当时在公司都没有签订劳动合同,试用协议都没有,现在我想用培训所考取的证书可以吗?...
//www.110.com/ask/question-8031168.html-
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怎么样才能不赔钱能够离职啊,谢谢各位律师朋友了。各位律师,大家好/请问我跟公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作;但是实际上是去完成设备的安装调试加工工作,这个算不算这份培训协议自身有点矛盾啊?还有我与公司签了那份培训协议后就可以任由公司说我 ...
//www.110.com/ask/question-3267528.html-
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请问我是7月从乌鲁木齐去深圳总公司培训的,去培训前签订了两年的培训协议,但是去培训并没交培训费,期间只是发生了我的飞机票钱和200多元的差补,就是住宿也是住的经理的那件宾馆,现在想要辞职要交违约金吗?是总公司对一个财务软件的培训,算不算是公司内部培训呢?...
//www.110.com/ask/question-2979688.html-
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号才结束培训。我们签的合同上是2014年8月3日试用期结束(甲乙双方首次签订本合同时同意,本合同前61天为试用期)。我是7月23号当天写的 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗?我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后,至少为公司服务2年(简称 服务期)。我 ...
//www.110.com/ask/question-2707731.html-
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