07年开始在单位工作，一直不帮我签劳动合同，没有保险，没有节假日休息，没有加班工资。2012年2月至2017年1月单位签了5年的固定期限劳动合同，现在合同期满了单位要辞退我，这种情况能不能算“视为无固定期限劳动合同”？能不能要求单位签？谢谢...
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只有董事长签了名字，没有签意见，也没有明确核准离职时间，可是9月26日董事长就要求我立马交接走人，并强制解除了劳动合同，请问这种情况，公司算违法解除劳动合同吗 在9.26本人意愿是不想离职的，董事长解除合同的原因是认为我骗他钱，其实并没有那回事，他还就那个理由拖欠我工资） 另外，我的劳动合同是后来补签 ...
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24小时的休息时间，2012年12月12日签的劳动合同里面写明综合制计算工时，每周40小时，劳动合同里还有写每月的基本工资为税前不底于2500（当然这个不包括奖金 ？谢谢！补充一句后公司没有卖之前都是按照2500的底薪给我算工资的，卖了之后更换了公司名字，但没有赔钱给我们，但是现在的公司出过通知把我们 ...
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我2006年9月入职我现在工作的公司并签了劳动合同，2008年1月1日新劳动法实施于是重新签了一次3年劳动合同，到2010年12月31日合同到期，2011 今年合同到期再签就是无固定合同了，公司不想再签并想在年底前解除劳动合同，公司愿意做出补偿，请问我这种情况算补偿金时年限怎样算？是从入职日算起还是从 ...
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我97年入厂，直到2010年，中间生孩子，休息过两回，一直没签劳动合同，我是农业户口，保险和保险赔偿金是从哪年开始算。也咨询过一些法律热线，都不一样，有的说是没签劳动合同是从入厂那年开始算，签了合同从2008年开始算。有的说都是从2008年开始算，到底是从哪年开始算，能告诉我一下吗...
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在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已关门大吉， -11-25 回复(7) 拖欠工资半年，算不算违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的公司签订劳动合同，合同期限是5年，公司长期拖欠 ...
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我能否拒绝？ 2 如果我拒绝，他们也不给签正式合同，能不能算公司不同意签合同给予赔偿 3 假如我签了短期合同，那会不会影响我今年的年终奖和双 签正式合同，这样的话，我将有10天时间没有劳动合同的情况下工作，如果1月份签了劳动合同，我这10天怎么算，会影响后面的年终奖和双薪吗？ ---------- ...
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我能否拒绝？ 2 如果我拒绝，他们也不给签正式合同，能不能算公司不同意签合同给予赔偿 3 假如我签了短期合同，那会不会影响我今年的年终奖和双 签正式合同，这样的话，我将有10天时间没有劳动合同的情况下工作，如果1月份签了劳动合同，我这10天怎么算，会影响后面的年终奖和双薪吗？ ---------- ...
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，但公司说跟主管请不算，要和领导请，说到后来就是决定辞退，要我签“离职申请书”，不签算自离，这个月工资不给发。虽然被吓到了，但还是没签。 劳动合同是分公司最高领导跟我们签的，合同中没有表明公司有授权分公司最高领导跟员工签订劳动合同，所以我们的合同是没有法律效益的。我们去告也拿不到赔偿。 所以我想咨询 ...
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了工资、待遇 然后叫我交300多的服装费 签了劳动合同 合同如下： 一、劳动合同期限 甲方：____________ 性质：___________ 地址：_____________________ 法定代表人 联系电话：_______________________ 乙方： ...
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