公司与我劳动合同未到期。突然终止劳动合同。但是合同没到时间。而且合同上注明是个人原因。我没有签。我在跟公司谈补偿问题。我想知道。我自己按照劳动法。应当得到多少的补偿。用什么方式去计算你 ...
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以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同，需要通知用人单位吗？如果需要通知，应采取哪种方式，口头告知还是书面告知？...
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关于劳动合同补充协议中，甲方可单方面终止劳动合同的一条协议这样写到：用人单位因政策性因素，根据上级机关要求解除劳动合同。其中并未提及会有经济补偿，只是口头答应会有。不知道这条是否已违反劳动法？...
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签订合同日期为2014年12月11日。公司要提前终止劳动合同，终止日期为2016年9月30日。平均工资3500，。怎么赔偿...
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月入职的，在公司做清洁工，但该员工入职前就已年满60周岁。现公司与该员工签订的劳动合同将于2015年2月28日到期，考虑到该员工的身体状况，决定在合同期满时就与该员工终止劳动合同关系，不再与该员工续订劳动合同并提前一个月通知到该员工。请问，公司这样的决定需要支付经济补偿或 ...
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已经处理完毕。而公司因为此事已经停了我几天的班，现在还要和我单方解除劳动合同，如果公司因此而终止劳动合同，我能拿几个月的经济赔偿金？如果是双方协商解除劳动合同，我除了可以拿到经济补尝还能拿经济赔偿吗？我和公司的劳动合同是从2012年5月1日到2015年1月31日的，入职已经11个月了。 ...
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请问终止劳动合同和解除劳动合同如何办理？需要在劳动合同上面作任何书名吗？还是直接一张A4纸打出来就可以？具体操作是怎样的，谢谢大家能帮我解答下。。。...
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元。不知道这样计算是否正确？ 另外，按照双倍赔偿的标准：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照一般补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因为是单位突然要求解除合同，并且我在岗位上未有重大过错，是否可以要求双倍赔偿，如果可以，那么如何计算？谢谢6900*2 ...
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合同期满不和公司续签合同，是解除劳动合同还是终止劳动合同，有什么区别？能得到什么？...
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！ 我是2004年9月进入公司，2004年12月与公司签订一年的劳动合同后再未签定正式的劳动合同，至2008年元月与公司再次签订了一年的劳动合同 我不用到公司正式上班，到2009年8月我的小孩一周岁时公司正式通知我们终止劳动合同。 请问公司发放补偿金是应从用工之日（2004年）开始，还是从新劳动法实施 ...
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