时候说给上五险，后来听说有交，但是迟迟没给社保卡等等信息，可能公司制度比较乱，管理不好导致，现在我要离职了，才发现公司偷偷把保险减少到只剩一个养老保险 急 另外，公司的劳动合同拖了两年到现在我要离职了都还没下来，因为公司经营不景气，四个月工资都没发了。请问如果公司赔偿的话，该如何赔偿，如果申请劳动仲裁 ...
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，我应如何维权？保证书如下 一、 承诺人保证在职期间，遵守学校的各项规章、制度，完全履行了与工作岗位相应的职责；在职期间未从事任何违法犯罪活动及其他有损 及竞业禁止等相关约定。同时不泄露学员相关资料、课程内容及教学流程、学校的经营管理模式、薪酬奖金分配情况等。 四、 承诺人保证，本人在职期间对学校所做 ...
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根据公司的调岗、调职规定调动岗位，办理相关的调职手续、进行工作交接。 b 公司可依据实际经营状况、各项人事管理制度、各部门岗位职责以及乙方的工作表现、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不低于深圳市最低工资标准。 c 公司各种规章制度甲方已交由乙方阅读，乙方 ...
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造成损失，公司现在要辞退我，可以得到补偿金吗？并且公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在我已进公司两年多了，进来的时候签的两份合同到现在都还没看到。还有个问题就是收的钱为了工作方便，请了周边单位的管理人员和部门员工吃了三次饭，用去2500多元，公司要我全部补上，还要辞退我 ...
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，经公司总经理办公室研究决定，不再与其续签劳动合同。 其一，上下班时间严重违反公司出勤管理制度。按公司指纹考勤机记录，四月份考勤数据为迟到13次，时间总计是8小时， 11次，时间共计12.9小时，病假9天。 其二、鉴于公司现状，今年公司经营战略有相应调整，跟单岗位暂无空缺。 公司考虑到梁某的实际情况， ...
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我也是一名打工的，我们老板有两个厂，因经营管理不当，今年十月底就搬厂了，我也没有写辞职报告，只是口头，他也同意了。但现在他又要我们过另外一个厂上班，如果不去不得十月的工资，请问我该怎么办？我不去有违规制度程序吗...
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秘密保护达成如下协议： 一． 保密内容。 1. 双方交流的口头信息； 2. 甲方的经营秘密和技术秘密； 3. 甲方营销策划方案； 4. 甲方与客户签订的合作协议、 不可随意摊放，任无关人浏览。 三．乙方应遵守甲方有关保密方面的任何管理制度，并绝对遵守甲方与第三方签订的任何保密协议中的各项条款。 四． ...
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树。没有种过树就强行使用我村几 代人的劳动成果似乎有鸠占鹊巢之意吧? 在集体林权制度改革中提到：集体统一经营管理的林地使用权和林木所有权的流转 ，要在本集体经济组织内提前公示，并经村民会议三分之二以上成员或村民代表会议三 分之二以上成员同意方可实施。我村并未开过 ...
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案。 二、主要犯罪事实 经经侦队调查和我了解。闫利用“皮包公司”〔无经营场所、无从业人员、无帐〕以法人的名义进行合同诈骗。其主要犯罪事实： 现行合同诈骗罪的司法认定律师们认为： 1. 闫某的行为侵害的是国家对合同的管理制度、市场经济秩序和当事人的财产所有权。 2. 闫某隐瞒他实际上不可能履行全部合同的 ...
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只想各部门督促进一步加大整改查处力度，遏制违法违规用地，落实最严格的耕地保护制度，给世间没权没力的老百姓一个公道、一个人权。 补注： (根据国土确定 的由县级以人民政府根据具体情况确定土地所有权。)（根据中华人民共和国森林法，第二章森林经营管理，第十七条、个人之间，个人与单位之间发生的林木所有权和林地 ...
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