我是2012年3月进入公司的，任职期间没有违法厂规。公司全部员工是没有签劳动合同的，没有买社保的。差不多每天要加班2小时，但是没有加班费。按公司一贯习惯，到年尾是结清工资的。今年的我已经结清，但是没有提出辞工，今天老板就发了个信息来，说是由于公司不景气，不再聘用我。我要怎么要求赔偿。...
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骚！真是气死人，更让人气愤的是某些人利用手中的权力在此事后竟然给人穿小鞋，其它员工2017年的20%的工资抵压金都发完了，我为什么扣掉一半（四千多），我干得 了？要知道以前我是不愿意来公司总务办、只情愿在监理部干活，在吕工的多次要求他忙的情况下，碍于多年的交情和承诺才过来的。没想到年薪7万要不上，每个 ...
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今年6月27日，老板因为公司APP项目没有准时上线，追究责任，以我的技能没有达到公司要求让我离职，（我5/7入职的），在我工作的不到2个月时间内，周末经常加班，现发工资把我的全部绩效工资扣除，这合理吗？谢谢...
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。做这行的大部份都没有签劳动合同的。工资和提成都是口头协议。辞职后，老板以各种理由不与结算工资和提成，不说给也不说不给。一直都是等一段时间，现在 我四月辞职到现在都没有拿到钱。（模型行业是没有时间规定的行业。生意好的公司要求员工天天加班，而且每天上午九点要到零时辰２点或是更晚，或是连续通宵，且都是没有 ...
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3月份过来到现在，只发过一次工资，发了两个月，所有员工都是如此。依合同都已经老板违约在先，我若通正常法律会途径来维护自己的利益，该怎么走 本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可自劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的 ...
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5人 共计40万。公司从工时的耗算上，从未有任何迹象表明要求加班。。。单都没有 加班坐冷板凳吗？ 劣势： 1. 出资方当初领的是私人厂的执照，有可能 他们是老板 ii 工人：他们一直对工人宣称，他们是老板，并承诺过搞到钱，回带他们走 iii 以前他们单位员工，证明他们走的时候非常彻底和开心，告诉大家， ...
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正常我们送货的时候有时间中午加班送货，未归还是常有的事，老板说送货不算，最后我说我在公司从未看到过《车辆管理制度规定》，只有《员工管理制度规定》，而且《 我现在已经辞职的有快三个月了，公司没和我签订劳动合同，我还能向公司要求补偿我双倍工资吗？ 2：能否要得到加班费，如果要得到的话，需要什么证据？ 3： ...
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并正式上班，试用期工资为3.5k，试用一个月，正式工资为5k,加班工资并无明确说定，至3月15日，因与老板观点等等不同提出离职，这期间工资结算并无问题，离职后 次打电话给我，让回去上班，在坚持的底线划落后与3月25日重新回公司为正式员工，给出的条件是工作间为09：00到17：00，忙的情况下为8：00 ...
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月份的工资，然后一直没有发放过工资，在工作期间，经常强制加班，并且没有任何加班补偿，在我多次要求签订劳动合同的情况下，仍然不给我签订劳动合同，更重要 向老板讨要10月份工资的情况下，老板强制开除我，并辱骂我！ 公司的违法行为如下： 1、 不给员工签订劳动合同 2、强制加班，不给加班费 3、违法拖欠工资 ...
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表明是我写的话，企业老板是不是可以拿着这些”证据“和我写的信内容起诉到企业所在的基层法院起诉？法院会受理吗，为什么？对企业要求我承担一切由（ 进行裁员。由于目前经济形势不好，企业从节约成本方面考虑，打算解除个别工作效率差的员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动 ...
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