多次催促下联系上，结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一 请问这样是否算作旷工？ 他们辞退我是否违法？ 就算我有违规，他们扣除我7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给25%补偿？ 事情经过 ...
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多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了 请问这样是否算作旷工？他们辞退我是否违法？就算我有违规，他们扣除我 7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给25% 补偿？ 事情经过 ...
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有员工被小领导辞退了，但没有写辞退书，老板又要让这个员工干活，可员工就不干了，老板就把工资不给，这样情况如何处理...
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的内衣店上班，在我实习期的时候老板没有给我看她店内的相关条款，在实习7天后才告诉我，明知道条款是不合理的，但考虑到7天的工资也就暂时工作了 。 其中一条 个月发放，不在职的人还没有，我想这道她的这条合法吗？ 另外，我看到条款中还有这样一条，若员工被老板辞退则奖金不发，我想知道他无缘由辞退员工是不是也不 ...
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名称）任职采购员一职至今。 公司于2013年3月11日在未通知本人的情况下，单方面聘请了一个新员工，然后老板找本人谈话说是工作需要要求将本人工作交接给新员工 厂服，及部分月份的工资条（社保缴费记录也能在网上查询），如果在4月份公司不给本人做考勤，我该怎么办？ 5、如果公司辞退本人，补偿金应该如何计算？ ...
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手段告我，让我想清楚自己的后果会如何； 8、在此期间多次打电话给老板，他均不接听；请问这样子算是抢劫公司机密资料吗？谢谢，各位资深律师的帮忙； 按照公司辞退需要赔付的处理方式；由于公司没有明确给出辞退和退工的文件，只是在QQ工作群中上勒令我回家休息并答复会给工资，但公司并不给予证明文件允许我可以回家 ...
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，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新 2011-4-28 继续与老总沟通中。。。。。。工资福利等事情不再商议，没有必要了，辞退证明还是不给开，没有办法，我说解除劳动合同的证明或离职证明 ...
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律师你好！ 我是被一家公司老板招聘的一名员工，但管理人员不喜欢就找茬老板不在时迟辞退了我，理由是我上班时看手机，也不问我在看什么内容，我 讲理，他们的副经理说你今天开始被我们辞退了不能在这里，说话耽误我们的工作，如果再吵我就不给你工职看你能怎么着，离开时到底没有结工资和出发费用，我怎么维权？请律师帮助 ...
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本人被山东某家公司聘用，整个公司的员工都不用签劳动合同！，我也没签，上班也不用打卡，发工资是转账的，工资每月20号发放，问题：我被辞退了，共计欠我一个月零十二天工资未付，辞退当天和老板谈好的，发工资时20号给我发工资，可是到20号并未发给我，结果打电话问老板，老板又改口说到年底 ...
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到至今，工业园本来运转得很好好的，但是从本月的七号左右工业园的老板准备把工业园抟租给另外一个老板来管理，就把工业园的原来二三十个人解聘，这二三十个人 了条约，说这个是给每个人的经济补偿金，以后不得以任何形式找单位要经济补偿金，并放弃申诉的权利，要是你不领取或者不签企业就辞退你，员工为了保住工作，全都了 ...
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