月辞职，那么那一个月期间会有更多的工作，并且不管我能不能完成都必须做完，威吓下我打算不拿工资直接走人。请问，我有权拿到我工作那几日的工资吗？已经签订一年的劳动合同...
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我和我男朋友是在一个小厂里上班，上了一个多月，但因我们有事辞了急工，第一个月的工资拿到了，但第二个月的工资厂长确以我们辞急工为由，不将工资发予我们，请问这种辞急工的情况下我们能否拿到工资呢？麻烦您了！...
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能了，说话不算数，还骂我朋友一顿，这时，肯定不放走了，我朋友就到总公司，然后打电话给队长，电话请假，岗位也没有空缺，由于前两个月调换了地方， ，并按了手印，然后经理打电话给队长，他们协商把我朋友放走，请问这种情况有工资吗 一共就两个班长，其中一个班长几乎天天骂我朋友，几乎每天为了一些微不足道的鸡毛蒜皮 ...
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我在一家金融公司上班，这个月28号就整好3个月，但是斌并没有签署劳动合同，公司已经拖欠了半个月没发工资，也就是说有另两个月工资没发了目前，我想问如果公司最后资不抵债，能否拿到我的工资...
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没提这部分。只写了工资和每月的补助。 1年前我开始负责公司项目，现在项目已经发了开工令，合同还没签订。如果我年底离职。能否拿到相关提成？或者说怎样我 提成？对于国企的提成制度，我多次问领导了解，他都说不清楚具体的，致说从上到下层层分。 2012年还有一半奖金没发，2013年奖金也没发，公司奖金都是一年 ...
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在今年10月份单位补发了12年的工资上半年的工资，我是在8月份离职的，我能全额拿到补发的工资吗...
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。 后来公司制定了“薪酬福利制度”：管理层采用年薪制，年终奖30%，并且年终奖并非能够全部拿到，要视日常绩效考核情况决定。但是在“绩效考核管理办法”中没有列举出采用年薪制 只列举了采用月薪 制的人员的绩效考核成绩相对应能拿到几个月薪水组成的年终奖。 同时：我有工资条或者是每个月的银行入帐单作为我%E的 ...
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我在一工厂上班满一个月了。厂方没有与我签订劳动合同，工厂没有明确的厂规条例，加班费用总是含含糊糊的，当月工资要到以后几个月才发。工厂罚款没有明确的罚款条例，都是口头罚款。所以我想离职，但工厂不同意，要求我在厂里再上一个月班，才让我离职。我想问问问，我可以随时离职吗？还有能否拿到应得工资？谢谢各位。...
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已在公司工作一年多了，没有签订劳动合同，每月工资下个月月末结算。 这个月月末打算拿到上个月工资后离开公司，担心公司会扣发本月的工资。 请问如果公司扣发本月工资是否可以通过法律途径要回？1。没有合同，当然也没有保险，公积金之类的东西 2。是否需要提前提出辞职...
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，因不满老板的恶劣态度想辞职，老板说没上够一年要扣掉我十天工资，他没和我签劳动合同，工资每月十号当面给，没有工资表，也没有工牌，就是对班能证明我上班，一个班只有一人上班，如我走了在他没有招到合适人的情况下，我能否拿到我的十天工资，谢谢能给我解惑他以没招到人为由不让我走，或扣我 ...
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