，因为公司劳动合同在2016年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》 ，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过 ...
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，因为公司劳动合同在2016年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》 ，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过 ...
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，因为公司劳动合同在2016年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》 ，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过 ...
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。 以我的情况，没跟我签合同，我想要求要求双倍工资。 由于没签合同，没给我及时投保，这又可以要求多少赔偿金/补偿金 1我是在柜台上面的试，做的 7如果申请仲裁，找我们柜长给我作证证明我每天工作六小时四十五分钟到七小时我能否能打赢 8证据方面我只有一张离职申请表，“上面印着博晟职工导购离职申请表”， ...
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。 以我的情况，没跟我签合同，我想要求要求双倍工资。 由于没签合同，没给我及时投保，这又可以要求多少赔偿金/补偿金 1我是在柜台上面的试，做的 7如果申请仲裁，找我们柜长给我作证证明我每天工作六小时四十五分钟到七小时我能否能打赢 8证据方面我只有一张离职申请表，“上面印着博晟职工导购离职申请表”， ...
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扣罚职工14.8月300元9月200元工资及1-5倍赔偿金，既(300+200)*5=2500元。 三，要求用人单位依法支付2009.9.25-2014.12.31日期间周日休假的双倍工资差额，(11个月/年*5年+3个月)*4/2*233/天=27028元。 四，要求用人单位依法支付2009.9. ...
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扣罚职工14.8月300元9月200元工资及1-5倍赔偿金，既(300+200)*5=2500元。 三，要求用人单位依法支付2009.9.25-2014.12.31日期间周日休假的双倍工资差额，(11个月/年*5年+3个月)*4/2*233/天=27028元。 四，要求用人单位依法支付2009.9. ...
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我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便 在要双倍工资了，还是只能要我自离职起向前一年的双倍工资啊我是农村户口，我如果要求公司给我未上养老保险的6年补偿金是否是按照辞职月份的养老保险基数还是 ...
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工作。2014年9月两年到期后并没有续期，但是继续留任工作，A公司继续照常发放工资。到2015年5月.A公司里面的B部门单独出来成立了B公司。 5月份我同 。 我向咨询的是。像我这种情况。我能要求3.5个月的双倍赔偿。以及部分期间未签订合同的双倍工资补偿？能否要求2015年度年终奖金。如果公司要求我去 ...
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工资未果，现在希望通过劳动仲裁来维护权益。 要求： 1、发放2014年12月至2017年2月期间的工资，并给予双倍工资支付赔偿金同时给予25%的经济补偿。 2、 5个月工资补偿，由于拖欠工资给予双倍补偿，应为：5个月工资*2倍。 5、未核销的费用给予核销。 请您给予帮助，我能否劳动仲裁成功，需要准备些 ...
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