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日期是2011年2月28日到2016年止).我现在还没有签合同,我是否可以要求2月30日到7月21日间的双倍工资? 合同未及时续签,但双方未提出中止劳动关系(且 我能补偿得到双倍工资吗?合同法十四条第(三)项 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形, ...
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,所以虽说已经合并,但是管理上还是继续沿用原来的规章制度,包括签订劳动合同也是仍旧和A单位签订劳动合同,但是2010年B单位采取了大动作,对我的工作 获取违约金。请问,如果不接受调动而解除劳动合同关系,可要求相应经济补偿金的话,最多只能按照劳动合同法规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿,每 ...
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每天工作12小时 中介公司是否可以与劳动者签订小时工劳动合同 是否可以以合同性质为由不给劳动者缴社保 是否可以要求劳动者者以合同工价加班和在法定节假日加班...
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:我与一家单位在今天5月签订劳动合同,试用期2个月,试用期内,这家单位违法解除我。仲裁申请时,我一气之下,要求继续履行劳动合同。仲裁也判该公司违法 八条,用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,劳动者要求继续履行的,用人单位继续履行,劳动者要求继续履行或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照 ...
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年7月被一家国企招聘的员工,当时签订劳动合同三年,企业每月补贴50元自行购买养老保险,2004年1月国家强制企业为劳动者购买保险,企业便以买养老保险为 (是由办公室打印好自愿解除劳动合同同意书,然后要求我们签字的。)新签了劳务派遣合同,2006年又换了一家派遣公司与我们签订劳动合同,一直至今,现如今我 ...
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耍求补缴现金贰仟,合计壹万元作为劳动保证金与改制后的公司签订三年劳动合同,后与改制公司解除劳动合同要求退还劳动保证金壹万元,但由于原捌仟元收据 年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 ...
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非因劳动者本人意愿而发生的劳动合同变更,劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位,在原单位已经签订了两次固定期合同,现在被转到新公司能签订无固定期合同吗。老板自己买了一块地,当地政府要求重新注册公司名称。...
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5月经人介绍到一国企大厦中控室工作,当时单位没要求我与之签劳动合同,这样一直持续到2002年9月1日,自此才与我签订劳动合同,三年零四个月只有工资;单位没 合同了。请问:1)用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险,在满十年之前就将我委托给社会上的人力资源公司,这种 ...
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三险的补贴。协议的服务期是一年,公司规定如果劳动者辞职,劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是,劳动合同劳动协议的区别到底是什么,我的协议明年6月份才 月份离职后,还可以追究公司的责任,要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我,并且这两个月让我享受正规工资吗?公司签订的所谓的试用期协议里面规定的两个 ...
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公司超过一年没有与员工签订劳动合同,员工提起诉讼,法院判决公司没有签订合同成立。公司按通过的职工安置方案处置员工,要求员工待岗,请问可以吗?公司的 解除劳动关系,是否可以要求公司支付两倍经济补偿?可以按相关法规:公司内部规章制度与集体劳动合同劳动合同不一致的情况下,劳动者要求合同优先,得以支持。要求 ...
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