的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿ ...
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王振 性别：男 年龄：42岁 出生：1972年12月11日 职业：铁路工人 工作单位：哈尔滨铁路局七台河站 住所：黑龙江省七台河市勃利县城西街 中被上诉人没有提供民主程序和劳动行政部门的许可证，所以对上诉人的工作时间应按被上诉人实际要求上诉人出勤的时间计算。 上诉人认为，哈尔滨铁路局是铁道部直属企业， ...
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，于2008年7月停止给其上缴五保一金。 2001年1月2日，原工作单位着重写明：“全民固定工调入，请接洽”。当时，湖南路桥建设集团无任何不接收 ）共计人民币222936.00元。 综上所述，申请再审人在用人单位不管是全民固定性质还是聘用性质，无论从何脚落要求签订无固定期限的书面劳动合同、及应有的赔偿 ...
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解除、终止劳动 合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 劳动者在原用人单位工作近5年。原单位2010年底正常注销。新单位成立 上：只写了“不做了”）。离职后提出要求企业给予经济补偿。理由是新老单位均未给职工缴纳社会保险，并要求追溯原企业的经济补偿。 问：可以追溯原企业 ...
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我于3月15日提起劳动仲裁、仲裁的请求为1为本人缴纳社保及滞纳金，2，要求给付2011年到2013年未签合同前的双倍工资。但劳动仲裁以申请人的仲裁请求不 所管范围、不予受理（5月份开庭）。这期间本人重新找到工作、医师注册时，需原工作单位盖公章，可是原单位以纠纷未解决为由不同意配合我注册。 为了维护我的 ...
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一个公司工作工龄长达20年，直到2013年被调配其他地方上班，并要求其辞职，签署新的合同（新的工作环境，所属一个老板，但公司名称不一样）并以新的单位 性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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加盖公章，之后我就能办理保险转移。 但是，两年间，无数次往返社保和原工作单位，原工作单位让我找社保局出具证明要盖章，原单位才给我盖章，但是社保又说原单位都不给我盖章 ，如果起诉胜率有多少？我想提出请原单位赔偿我这两年半的保险，并赔偿我两年半的工资，哪怕只是按本市最低收入计算。这两项要求能否获得支持？...
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及劳务派遣公司的相关负责人要求回原单位上班.过了几天，原单位电话通知我因我原岗位已经有人工作了，故我不能回原单位上班。8月底我再次回 至2013.4.合同期明显与劳动法第58条不符属违法。请教一问题：如果我现在提起诉讼要求支付双倍经济补偿金的赔偿金，这个经济补偿金的计算年限是按照2013.4月为截止日 ...
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，这种情况连续出现7个月。 此后又于2019年4月30日开会宣布调动我的工作岗位，此前我并不知情，没有经过协商更没有经过本人同意，调岗同时也发生薪资调整 年5月8日进行了工作交接（有签字交接单），9日正式离岗并准备仲裁材料，10日向当地仲裁委员会发起立案申请，要求原单位支付“N+1"补偿金、加班费等 ...
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现在厂子要倒闭了，厂子要求提供原单位的工作证明才能给原单位的经济补偿金，没证明只能给现在的工作单位的经济补偿金，原单位也已经倒闭了有九年了，怎么能办理在原单位的工作证明年限...
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