都必须认真执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作待遇 1. 聘用人员实行 工作者； 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责，经考核不合格 ...
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都必须认真执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作待遇 1. 聘用人员实行 工作者； 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责，经考核不合格 ...
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甲方规定的岗位工作职责和要求，按时，按量，按质完成各项工作。 三，甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工作报酬。现双方协商人工工资为人民币每个月二千元，包 请假，可以和甲方协商并需经过甲方签字同意，否则矿工一天扣三天工资。 五，乙方须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。上班时间不能做与工作无关的事情 ...
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我公司为生产制造业，前几天因生产造成的损失公司予以承担75%，其他相关责任人承担了25%，如果只是按照比重划分的话要怎么划分是合理的？是否要结合员工现有收入水平？如果根据此事制定公司规章制度的话应该怎么制定呢？...
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，共同开发与实施专业人才培养方案，即共同确定培养目标，制定教学计划，调整课程设置，承担前期的教学任务，并积极与学校有关部门沟通，以保证教学计划的 。 配合甲方对学生进行共同考核和管理工作，直至学生顺利进入到甲方提供的企业就业。 配合甲方对违反各种规章制度的学生给予教育，批评以及按照教学管理规定给予相应 ...
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企业规章制度制定后应当公示或告知劳动者方有效。请问，对作为职工代表已参加过（有开会前的签到纪录）民主程序的员工，形成正式文件后还用公示或告知他们吗？因为，他们应知道相应的奖惩内容，只是没有在员工奖惩制度上签字而已。...
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的劳动关系，明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定。制定规范统一的农电工劳动合同，规范福利待遇标准，并对办理农电工“工伤、医疗、养老”保险 的管理，规范劳动行为，保障劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合企业实际，对新招 ...
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不负任何责任 另外，公安机关还没结案，公司已经扣发员工工资。 劳动合同上注明公司制定的规章制度【如员工手册 岗位职责等】属于合同附件，有效。但是这些附件从来没到我们 吗？ 如果不合法，工资已经被扣，我该如何维权？？ 谢谢~查不出任何责任人的情况下，公司把全部责任推给员工，并且私自扣发工资。是否合法？...
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关系否则逾期罚款5000元。这合同明显是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方切身利益的规章制度，例如设定某些岗位加班没有加班工资，说是考虑在 又不愿意续签3年，公司也不允许只签一年。这种情况下，如果我不续签合同，原有的合同是否还有法律效力。或者这种情况下我该怎么办。 谢谢！...
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我想问一下，我们公司之前有一个员工规章制度，是电子版的，没有书面的。但现在老总要把那个制度自己给改了，其中牵扯到一些钱的事，而且没有经员工讨论，什么都没有，按照自己的想法改的，之后他准备直接公示了，您说他这样合法吗？我们该怎么做？...
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