有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？...
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，2008年10月至2010年10月签定固定期限为2年的劳动合同。2009年5月被公司单方面决定通知解除劳动合同。工作时间是上1天（24小时）休1天（24 900元、效益工资400元、夜班4.5元/班。公司应支付我多少补偿金、赔偿金、超劳时工资。公司该支付我违约金吗，多少？请给予帮助和解答。 谢谢！...
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律师，您好！用人单位无故拖欠工资长达8个月，因此员工被迫与单位解除劳动合同，这种情况用人单位支付给劳动者的经济补偿金，是按《劳动合同法》第四十七条满一年支付一个月工资计算，还是按《劳动合同法》第八十七条在第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金呢？...
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由于单位拖欠工资3个月，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 的经济补偿金。和《劳动合同法》第八十五条逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 2者优先适用哪个 ...
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不能继续发班车处于待岗状态，公司承诺按北京最低工资标准支付待岗期间工资。 今天巴士公司突然通知让到公司解除劳动合同，因为公司无法正常安排工作。 我想咨询下，试用期没有过，我可以不可以要求公司进行经济赔偿，如果可以要求，我到劳动仲裁去申请仲裁的话，应该填被申请对象是巴士公司，还是合同上人力 ...
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北京朝阳，劳动争议裁决书出来了，裁决内容为解除劳动合同赔偿金，但是用人单位拒绝执行支付，该如何向法院起诉？...
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请教一个问题，劳动赔偿和劳动补偿有什么区别？如果单位提前通知我要解除劳动合同，只支付一个月补偿金，是否还应该支付赔偿金？...
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单位有位员工医疗期结束了，由于休假时间较长，原工作岗位已经安排新的员工了，单位可以单方面解除劳动合同吗，他的病还没有好，公司除了支付赔偿金以外还需要支付医疗补充费吗？如果等他的病直到第一次签订的劳动合同到期了还没有好，公司选择不再续签，这种情况的话需要支付医疗补充费用吗？...
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并且没有依法支付我加班费，我和用人单位提出离职，并要求按照相应的法律法规给我经济补偿金。我想请问： 1.在办理工作交接时，单位应该出具“解除劳动合同证明 不一样的，“离职证明”只是就简单写明在什么日期解除劳动关系。 而解除劳动合同证明的内容是因为什么离职，还有赔偿金的数额是多少都有。但新单位如果需要我 ...
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月9日的工资和辞职前的医疗报销以及违约赔偿金可行吗？7月6日劳动争议仲裁庭开庭了，审理员认为公司不是非法解除劳动合同，不支持我要求索赔的请求。而在5 日又电话反悔不同意的年假，被视为旷工。审理员希望双方能和解，所以他们只愿支付有效工作日4天且是按照我进入公司后的月平均工资除以21.75在乘以4共440 ...
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