2年内。 五、脱密期限 因履行劳动合同约定条件发生变化,劳动合同终止双方无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工2 制度规定接受相应处罚。 2、在保密协议期内,乙方违反本协议的,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,并处100%年薪。 3、在保密协议期内,乙方违反本 ...
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没有回答。于是，我要求她写一份解除劳动关系协议书，也被她拒绝。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作，最后 要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己的权力和保护自己的利益不受损害？关于劳动法方面我都不了解，请问我应该怎样要求单位赔偿我的损失？...
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的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的补偿，是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保，还是以合同期满终止，签份解除，终止合同协议书再要求经济补偿呢？...
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1：新劳动法最后有一句：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止。 2：我和单位签订的：劳动合同;其中主要有2点：a），有固定期限， 每年8000。 请问：按照第1条是不是说明我2007年和单位签订的合同无效？由此引出的必须服务期协议书是不是也无效？如果有效的话，请教各位专家，我大约最低要赔 ...
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年薪制。 3月被公司辞退 公司在3月结清了工资 也有协议书 付清工资后 自动与公司解除劳动合同 现在他想人事仲裁委申请仲裁 要求公司赔偿未签订劳动合同的12个月工资 补交社保 并要求经济补偿。公司只能补偿他吗？...
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实习培训，乙方从培训结束起应在甲方派遣岗位继续为甲方服务至少五年，若乙方与甲方签订的劳动合同的到期之日从乙方培训结束时起不足五年，则合同自动相应 的全部费用。 3,若乙方在上述规定的服务期限内解除与甲方的合同，乙方应根据如下的折算方法赔偿甲方培训费用:服务未满一年赔偿比率100%，服务满一年而不足三 ...
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实习培训，乙方从培训结束起应在甲方派遣岗位继续为甲方服务至少五年，若乙方与甲方签订的劳动合同的到期之日从乙方培训结束时起不足五年，则合同自动相应 的全部费用。 3,若乙方在上述规定的服务期限内解除与甲方的合同，乙方应根据如下的折算方法赔偿甲方培训费用:服务未满一年赔偿比率100%，服务满一年而不足三 ...
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.但是在却在08/11/27日公司突然跟我说（在没有任何提前通知的情况下）由于公司的业绩量下滑,需要将我解雇（即时生效）.并且当时强迫我签署了一份《解除劳动合同协议书》（当时我就有表示事情来得太突然了，想考虑一下再签，但是跟我谈话的总监就肯定的表示不行）。 ...
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天后走人，在此我想咨询一下，如果按照劳动法的规定我需要什么样的赔偿? 还有，因为我本人涉及到公司机密的一些事情，如果我辞职，公司让我签署他们自己 自愿签署本协议书，双方达成协议如下： 1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露 ...
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合同期内裁员，拖欠了两个月的工资，解除劳动合同协议书写明赔偿四个月工资，但是等投资款到账才发放，协议还写明乙方放弃其他诉求，双方之前无任何劳动经济争议。签了协议，还可以要求仲裁么...
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