最低工资标准1120元/月为基数签定的劳动合同，现在每月工资有3K左右，由于合同上注明的是综合工时制度，而且部门口头上说的是计件工资，也没有实际的工资构成， 未请假少很多，而且今年的工资相比去年的工资要少，像这样的情况是否可以申请劳动仲裁要求补偿加班工资和离职补偿？另外，我在今年的7月份申请过一次公司 ...
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。后于2014年5月1日调整岗位到包区人员，包区人员的工资是线队数工资加计件工资。在此后工资待遇有所改变，包区人员工资待遇不变，支持人员是200元保底，然后 外包公司（迅为），在当天和三益签了解除劳动合同后，和迅为签订了劳动合同，但三益没有发放主动解除劳动合同经济补偿金，然后迅为也没有把以前在三益的五 ...
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我是5月8号进的这个厂，当时签了一份劳动合同，只有一份，被他们拿走了。而且只有基本资料，还有合同期限，其他的全都是空白。这是属于无效合同吗？他口头给我们说的是每个月2600的保底工资，超过产量后可以按计件工资加。但是我们每天工作10.5个小时以上每个月只休息一天也不能够将它规定的产量赶 ...
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公司的派遣协议到期了。我去找劳务公司协商，合同到期了，我要求解除合同，劳务派遣公司说我签的劳动合同是自动顺延的，合同里有这条规定，我还在劳动合同期内 我很不利。那点钱根本就不够我日常生活的开销。还有就是我在用工单位发的是计件工资，每周上六天班，基本上每天都会加班，但是从来没有拿到过加班费，我可以主张要 ...
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合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2009-2012年共计三年，平均工资1600元，合计金额4800元。 这个申请有不合理之 ...
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我在保险公司多年做代理人挣佣金同时做售后服务约八年，先计件工资后固定工资名头有时工资有时是津贴，前年工资名让改成家属名开资，去年市里不给开资了和领导协商一部分固定其他计件津贴，我职位内勤没签过劳动合同。现领导让我签派遣合同我是否该签？签了以前的劳动关系是否就不算了，不签是否能证明劳动关系怎样更有 ...
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如果我的原岗位是保底5000加计件工资，可以拿到8000元，调岗后工资只能拿保底5000的工资，这样调岗我该怎么办，劳动合同没有约定工资多？有工资条可以证明我的实际工资...
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你好大律师……我在本厂上班～私人企业～因工作量太大了～计件工资～体力不支，难以胜任，没有劳动合同～没有工资单～工号牌～这样的情况下我该怎么辞职才能领到属于我本月的工资？谢谢你...
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你好大律师……我在本厂上班～私人企业～因工作量太大了～计件工资～体力不支，没有劳动合同～没有工资单～工号牌～这样的情况下我该怎么辞职才能领到属于我本月的工资？谢谢你...
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同一岗位，正职薪酬比副职低，正职拿计件工资副职拿固定工资，这个是否属于违反同工同酬，是否可以要求公司赔偿并解除劳动合同。...
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